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海南白沙黎族自治縣引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才52名

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:海南白沙黎族自治縣引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才52名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

報(bào)名時(shí)間:2021月5月18日至6月17日

一、招聘目的

為了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神,多渠道廣納人才助力海南自由貿(mào)易港建設(shè),全面加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè),加快少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng),提高醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量,為我縣衛(wèi)生健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持考核聘用的原則;

(二)堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)注重醫(yī)療水平和工作能力的原則。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)考核招聘的崗位和名額

總招聘名額為52名。其中縣人民醫(yī)院29名;縣皮膚性病和精神衛(wèi)生防治中心1名;基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)22名。具體招聘崗位和要求詳見《白沙黎族自治縣2021年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘崗位表》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員,此次招聘不接受屬于我縣財(cái)政撥款的醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編工作人員報(bào)名。(注:原農(nóng)場醫(yī)院職工均可報(bào)名)

(三)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.報(bào)考崗位要求年滿18周歲,35周歲以下(1986年5月11日-2003年5月10日期間出生);中級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至45周歲以下(1976年5月10日前出生);正高職稱的年齡可放寬至55周歲以下(1966年5月10日前出生,入職前已購買社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定銜接,未購買社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)用人單位只負(fù)責(zé)購買聘用期間社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn));

3.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;

4.忠于黨的衛(wèi)生事業(yè),熱愛衛(wèi)生工作,樂于奉獻(xiàn),有志從事民族地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療工作;

5.身體健康,具有符合崗位要求的文化程度和工作能力,能勝任衛(wèi)生醫(yī)療工作;

6.招聘崗位條件見附表1.

有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

3.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.五年內(nèi)因醫(yī)療事故或重大過失行為曾受過執(zhí)業(yè)紀(jì)律處分的;

6.失信被執(zhí)行人;

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、公告

2021年5月10日至5月17日,在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等公共媒體發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2021月5月18日至6月17日。具有中級(jí)以上資格的骨干醫(yī)師長期接受報(bào)名,隨報(bào)隨招,招滿為止。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名

以崗位進(jìn)行報(bào)名,一人限報(bào)一崗,不收取報(bào)名費(fèi),報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名網(wǎng)址:(以公告網(wǎng)址為準(zhǔn))

網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式,大小不超過2MB):

(1)《白沙黎族自治縣2021年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘報(bào)名登記表》(下載附件2,且手寫簽名后上傳);

(2)近期免冠一寸彩照;

(3)有效居民身份證;

(4)戶口??;

(5)畢業(yè)證和學(xué)位證;

(6)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼標(biāo)識(shí));

(7)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料;

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。

報(bào)名時(shí)間內(nèi),以上所需材料提供不全者,一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào),提供有關(guān)信息和材料,須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

資格審查結(jié)束,將通過資格審查人員名單在白沙縣政府網(wǎng)站上公布。

3、報(bào)名網(wǎng)址:

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六、考核方式(面試)

1.此次招聘不設(shè)開考比例。

2.面試主要采用專業(yè)知識(shí)測試等方式進(jìn)行。

3.面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。

4.若同一崗位考生面試成績相同的,則加試,按加試(面試)成績高低排名。

5.面試后當(dāng)場公布成績并進(jìn)行公示。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn):待定(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

七、考察體檢與公示

1.體檢:在面試合格分?jǐn)?shù)線上,按面試成績由高至低的排名和實(shí)際招聘名額等額確定體檢人員名單進(jìn)行體檢;根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按面試成績順序遞補(bǔ)。

2.考察:考察人選需將個(gè)人人事檔案提供給招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平,結(jié)合考試成績、體檢、考察情況提出聘任意見。因自動(dòng)放棄考察或考察不合格的,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按面試成績順序遞補(bǔ)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在聘用審批前將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行復(fù)核,不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動(dòng)放棄不聘用的,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按面試成績順序遞補(bǔ)。符合招聘條件的報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論確定擬聘用人選,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的,經(jīng)招聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

1.“縣屬鄉(xiāng)用”人員編制在縣人民醫(yī)院,工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo),服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理;

2.“鄉(xiāng)屬村用”人員編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、工作崗位在村衛(wèi)生室,服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理;

3.經(jīng)公示無異議報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,辦理聘用和入編手續(xù),用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年,試用期滿后,考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。所聘人員必須在所報(bào)考崗位服務(wù)滿五年(含試用期一年,不含規(guī)培期間)后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng),最低服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。

九、有關(guān)待遇

(一)安家費(fèi)

引進(jìn)人才凡簽約5年及以上的,前5年發(fā)放安家費(fèi),實(shí)行專項(xiàng)考核,每年按考核結(jié)果發(fā)放(專項(xiàng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次;考核不合格的不予發(fā)放)。標(biāo)準(zhǔn)為正高級(jí)職稱(基層正高職稱需在二級(jí)及以上醫(yī)院綜合工作五年以上)考核優(yōu)秀的12萬元/年,良好的8萬,合格的6萬元/年;副高級(jí)職稱(基層副高職稱需在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院工作五年以上)考核優(yōu)秀的10萬元/年,良好的6萬,合格的4萬元/年;中級(jí)職稱考核優(yōu)秀的8萬元/年,良好的5萬,合格的3萬元/年。

(二)住房保障

用人單位提供周轉(zhuǎn)宿舍房,若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍房,縣政府將提供公租房,房租在第一個(gè)聘期(5年)內(nèi)免交。另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼(住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:D類高層次人才5000元/月,E類高層次人才(含博士學(xué)歷)3000元/月,碩士2000元/月,本科1500元/月,累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月;購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:D類高層次人才6萬元/年,E類高層次人才(含博士學(xué)歷)3.6萬元/年,碩士2.4萬元/年,本科1.8萬元/年,累計(jì)發(fā)放不超過3年),已入住公租房的須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后,方可申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。試用期(1年)滿后,符合條件的可以政府指導(dǎo)價(jià)格在我縣購買一套基層教師和醫(yī)務(wù)人員安居型商品住房。

(三)解決家屬子女問題

引進(jìn)人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理,并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員,子女縣內(nèi)入學(xué)問題由縣教育局按有關(guān)規(guī)定抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)人才(含調(diào)入我縣工作的配偶),調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(四)探親路費(fèi)

引進(jìn)人才夫妻一方或父母不在本省的,前5年每年可報(bào)銷一次(1次往返)探親路費(fèi),每次最高金額3000元(憑機(jī)票發(fā)票、船票、車票報(bào)銷),引進(jìn)人才應(yīng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具,其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙及以下。

(五)基本生活保障

引進(jìn)人才由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件,并購買最高可達(dá)1萬元的生活必需品供其使用(為有住宿需求者提供)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作要嚴(yán)格按照《海南省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.在公開招聘中,涉及可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

3.因違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)考人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.本次招聘工作全程接受新聞媒體及社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。

十一、注意事項(xiàng)

1.人員一經(jīng)聘用,需服從縣衛(wèi)健委調(diào)劑。

2.本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度,報(bào)考資格審查通過后,不得放棄面試及聘用資格。

3.報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

5.在整個(gè)招聘過程中,報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通,如因報(bào)考人員自身原因,導(dǎo)致誤考、缺考,則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

6.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。

7.詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

咨詢電話:0898-27728956(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督、舉報(bào)電話:0898-27723496

附件下載地址:

淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“海南白沙黎族自治縣引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才52名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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