2019年5月海南?？谑?20急救中心招聘院前編外人員3名公告

2019-05-14 11:37 醫(yī)學教育網

大小

根據中心院前急救和財務管理工作需要，我中心現(xiàn)面向社會公開招聘編制外120電話調度員1名，救護車駕駛員1名，財會工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及薪酬待遇

招聘編制外120電話調度員1名，救護車駕駛員1名，財會工作人員1名。被聘用者為事業(yè)單位編制外聘用工作人員，薪酬待遇與現(xiàn)有聘用人員待遇相同。

二、招聘范圍、對象及資格條件

（一）范圍及對象：面向全國招聘。

（二）資格條件：

1.具有中國人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

4.身體健康，熱愛院前急救事業(yè)，心理素質穩(wěn)定，能夠勝任院前急救工作。

5.120電話調度員崗位要求25歲以下（出生時間為1993年5月1日后），身體健康，思維敏捷，語言表達清晰，聽力正常，普通話流利。具有大專及以上學歷，專業(yè)不限，獲得計算機相應級別證書者優(yōu)先。

6.院前救護車駕駛員崗位要求年齡35歲以下（出生時間為1983年5月1日后）的男士，高中及中專以上學歷，B2及以上駕駛證（本科以上學歷及持B1以上駕駛證的年齡放寬至40周歲，1978年5月1日后出生）熟悉海口地區(qū)交通路線，必須具備駕駛員崗位的身體條件。

7.財會工作崗位要求30周歲以下（出生時間為1988年5月1日后），身體健康，思維敏捷，語言表達清晰，具有本科及以上學歷及學位，會計專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書，具備3年以上財務工作經歷。

8.如有下列情況之一者，不得應聘：（1）曾受過刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的。

（5）違反計劃生育政策的。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息。

招聘公告在?？谑?20急救中心網站發(fā)布，公告時間從2019年5月13日至5月15日。

（二）報名。

1.報名時間：從2019年5月15日至2019年5月16日。

2.現(xiàn)場報名：登陸?？谑?20急救中心網站，下載《?？谑?20急救中心招聘人員報名登記表》填寫，并攜帶本人畢業(yè)證、居民身份證、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證、駕駛證的原件和復印件（驗原件留復印件）及工作經驗相關證明和近期同底一寸免冠照片1張，到海口市椰海大道372號?？谑?20急救中心410室現(xiàn)場報名。（工作日時間上午8：00至12：00，下午14：00至17：00）

3.報名要求。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考核資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名經資格審查合格者，通知參加考試，未通過資格審查的應聘人員提交材料不退還。

（三）資格審查。

由本次招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。資格初審合格人員名單在?？谑?20急救中心網站上公布。

（四）考試。

120電話調度員崗位：考試分為計算機打字速度技能測試和面試二部分，成績總分各為100分，其中計算機打字速度技能測試占綜合成績40%、面試成績占綜合成績60%.計算機打字速度技能測試機房上機測試。面試依照計算機打字速度技能測試成績由高分到低分的順序，按1：3的比例確定進入面試對象。面試內容為綜合素質以及普通話能力等。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

救護車駕駛員崗位：考試分為駕駛技能考試、駕駛理論考試、面試三個部分。成績總分各為100分。其中按駕駛技能考試占綜合成績40%，筆試成績占綜合成績30%、面試成績占綜合成績30%.原則上符合條件報名人數達到招聘崗位人數的1：3比例可進行駕駛技能考試，按駕駛技能考試和筆試占綜合分的比例算出兩項得分，按成績高低以1：3的比例確定面試人選。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

財會工作崗位：考試分為筆試和面試二部分，成績總分各為100分，其中筆試占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%.面試依筆試成績由高分到低分的順序，按1：3的比例確定進入面試對象。面試內容為綜合素質及溝通反應協(xié)調能力等。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

應聘人員參加技能考試、筆試和面試時憑本人居民身份證原件參加，時間和地點以網站公告為準。技能考試和筆試成績、面試綜合成績在?？谑?20急救中心網站上公布。

（五）考察及體檢。

1.考察。根據應聘人員綜合成績從高分到低分，按各招聘崗位與應聘人員1：1的比例確定考察人選。招聘工作領導小組辦公室組織人員對應聘人員進行資格復審，并了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質。因考察不合格產生空缺崗位，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢。根據考試、考察結果擬定體檢人選并組織體檢?？疾烊诉x體檢在中心指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（參照公務員體檢），因體檢不合格產生空缺崗位，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結果。

1.確定擬聘人選。根據考試、考察和體檢結果，由招聘工作領導小組擇優(yōu)確定擬聘人。

2.公示。擬聘人選在?？谑?20急救中心網站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用及方式。

公示期滿后，無影響聘用問題的人員，由市120急救中心與擬聘人員簽訂3個月崗前培訓協(xié)議，崗前培訓考核合格后，簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格的，給予轉正，考核不合格的，解除勞動合同。

四、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則。