為了幫助全國(guó)醫(yī)學(xué)小伙伴備考2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，小編特意整理了醫(yī)院、護(hù)士、衛(wèi)健委等事業(yè)單位的考試公告，今天小編分享的是“2020年貴州遵義人力資源有限公司受遵義市第一人民醫(yī)院委托招聘4名醫(yī)療崗啦（合同制）”的公告，歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間：2020年9月2日

一、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2020年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報(bào)考條件

1.年齡在18歲以上（2002年8月28日以前出生）、35歲以下（1985年8月28日以后出生），兒童康復(fù)科技師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，康復(fù)治療學(xué)專業(yè)，具備兒童康復(fù)技士及以上證書；科研部生物樣本庫(kù)管理員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)，有相關(guān)證件優(yōu)先。

2.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神；

4.具有能夠在工作崗位正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

二、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義人力資源網(wǎng)站（）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—2020年9月2日9：00～17：00，逾期不再受理；

（2）報(bào)名費(fèi)用：100元；

（3）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(chǎng)一樓（遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)）；咨詢電話：18085233950；

（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料攜帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

③《遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表》（見附件2）一式三份；

④《遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表》（見附件2）Word格式電子檔；

⑤在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

招聘小組依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn):另行通知;

2.面試內(nèi)容：考官需根據(jù)崗位需求，對(duì)考生的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平和工作技能和提供的應(yīng)聘材料綜合擇優(yōu)鄄別進(jìn)入；

（五）成績(jī)計(jì)算

根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄。如有放棄者，由遵義市第一人民醫(yī)院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)公示，請(qǐng)自行關(guān)注。

三、簽訂勞動(dòng)合同

在遵循合法、公開、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，遵義人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期，試用不合格的，依法解除聘用合同。招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，用人單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位管理和日常工作管理。

四、聘用管理

（一）派遣制工作人員的聘用考核分為月度考核、年度考核和聘期考核。月度考核、年度考核結(jié)果作為派遣制工作人員發(fā)放績(jī)效工資的主要依據(jù)；聘期考核結(jié)果作為續(xù)訂勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

（二）連續(xù)三個(gè)月月度考核不合格者，視為其不能勝任崗位工作，用人單位可退回遵義人力資源有限公司。

（三）年度考核不合格者，用工單位可退回遵義人力資源有限公司。

（四）聘期考核合格者，根據(jù)聘用雙方的實(shí)際情況，可續(xù)訂勞動(dòng)合同；聘期考核不合者，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（五）月度考核、年度考核和聘期考核由各用人部門按照制定的考核辦法組織實(shí)施。年度考核結(jié)果，于考核當(dāng)年年底前報(bào)組織人事處備案。聘期考核結(jié)果，務(wù)必于聘期結(jié)束前30日?qǐng)?bào)組織人事部門備案。

五、待遇和社會(huì)保障

（一）按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，遵義人力資源有限公司發(fā)放工資報(bào)酬和繳納：“五險(xiǎn)”“一金”。

（二）工資報(bào)酬：按照遵義市第一人民醫(yī)院派遣制人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行；

 報(bào)名表.docx

 崗位表.xlsx

考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表.xlsx

 遵義人力資源有限公司2020年招聘派遣制工作人員考試防疫指南.docx

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