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遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進公告

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進公告”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、醫(yī)院簡介

(一)基本情況

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院前身是大連醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,1969年為支援三線建設(shè)舉院南遷,是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院,是貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院,是國家疑難病癥診治能力提升工程(惡性腫瘤早期診斷與精準(zhǔn)治療方向)建設(shè)單位。醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積31萬平方米,編制床位2000張,開放床位2800張,設(shè)有17個部(處)、8個專科醫(yī)院,56個臨床科室、12個醫(yī)技科室。

(二)人才隊伍

醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工4374人,其中高級職稱815人,有國家相關(guān)人才計劃1人,國家“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人、省“十、百”層次創(chuàng)新型人才3人、省優(yōu)秀青年科技人才11人;有國家衛(wèi)生健康委(衛(wèi)生部)突出貢獻中青年專家2人,享受國務(wù)院特殊津貼15人,省政府特殊津貼10人,省核心專家及省管專家13人。

(三)學(xué)科建設(shè)

醫(yī)院擁有國家臨床重點???個(整形外科、消化內(nèi)科、麻醉科、神經(jīng)內(nèi)科、臨床護理),貴州省“國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科”1個(臨床醫(yī)學(xué)),省級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科17個,省級臨床重點???9個;國家級培訓(xùn)基地11個,省級醫(yī)療控制中心10個,省級??婆嘤?xùn)基地11個,國家臨床研究中心分中心3個、省重點實驗室2個;省臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個、省人才基地2個、省科技創(chuàng)新人才團隊14個、省高校特色重點實驗室和工程研究中心4個和省高等學(xué)校科技創(chuàng)新人才團隊5個。

近5年來,醫(yī)院累計獲批國家自然科學(xué)基金149項;獲省部級科技成果獎勵19項,其中省科技進步一等獎2項,獲國家發(fā)明專利57件。2022年,醫(yī)院有12個學(xué)科進入中國醫(yī)院科技量值(STEM)2021排行榜全國百強,4個學(xué)科進入全國前50強,連續(xù)六年(2016-2021)均為貴州省進入科技量值年度排行榜學(xué)科數(shù)最多的醫(yī)院。五年總科技量值(ASTEM)有13個學(xué)科上榜,100強學(xué)科居貴州入榜學(xué)科數(shù)量首位,麻醉學(xué)等12個學(xué)科均為貴州省第1,燒傷等3個學(xué)科穩(wěn)定保持前33位。

(四)科教平臺

醫(yī)院為首批國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心,臨床技能實驗教學(xué)中心是國家級實驗教學(xué)示范中心,是國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試(臨床類別)基地。醫(yī)院擁有專業(yè)學(xué)位博士學(xué)位授權(quán)點1個(臨床醫(yī)學(xué)),一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和專業(yè)學(xué)位授權(quán)點各2個(臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué))。醫(yī)院擁有國家??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地3個(心血管病學(xué)、普通外科學(xué)、小兒麻醉學(xué)),國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地25個,其中全國住培重點專業(yè)基地3個(內(nèi)科、急診科、全科專業(yè)基地)。

醫(yī)院擁有臨床資源樣本庫、臨床醫(yī)學(xué)公共實驗中心等實驗平臺。臨床資源樣本庫是貴州省規(guī)模最大的樣本庫,臨床醫(yī)學(xué)公共實驗中心建筑面積7540平方米,設(shè)有細胞培養(yǎng)平臺、分子生物學(xué)平臺、光學(xué)平臺、精密儀器平臺、組織與病理學(xué)分析平臺、實驗動物房、生物樣本庫、冰箱液氮罐區(qū)、學(xué)術(shù)交流室等,面向全院開放,是依托國家發(fā)改委、國家衛(wèi)健委“疑難病癥診治能力提升工程”,共計投入約1.0億元建設(shè)的臨床科研創(chuàng)新平臺。

二、引才計劃

(一)引才崗位

崗 位

科 室

臨床醫(yī)師、技師、藥師、護師崗位

國家臨床重點??疲?a href="http://m.genyda.com/jibing/shaoshang/" target="_blank" title="燒傷" class="hotLink">燒傷整形外科、麻醉科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、臨床護理

省級重點學(xué)(專)科:神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、心臟大血管科、泌尿外科、肝膽胰外科、胸外科、眼科、兒內(nèi)科、兒外科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、骨科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗科、急診科、全科醫(yī)學(xué)科、耳鼻喉科、腎臟內(nèi)科、血液內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、核醫(yī)學(xué)科、介入科

其他學(xué)科:甲狀腺乳腺外科、胃腸外科、風(fēng)濕免疫科、內(nèi)分泌與代謝病科、疼痛診療科、新生兒科、生殖醫(yī)學(xué)中心、皮膚科、中醫(yī)肛腸科、康復(fù)科、針灸科、老年醫(yī)學(xué)科、美容外科、美容皮膚科、兒童保健科、精神科、病理科、輸血科、高壓氧科、藥劑科、超聲科、心電圖科

其他崗位

臨床營養(yǎng)科、醫(yī)院感染管理科、法醫(yī)鑒定中心、預(yù)防保健科、貴州省細胞工程重點實驗室、貴州省麻醉與器官保護基礎(chǔ)研究重點實驗室、臨床醫(yī)學(xué)研究所、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心、醫(yī)藥生物技術(shù)研究所

(二)引才條件

1.熱愛中華人民共和國,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

2.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,開拓創(chuàng)新,善于合作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)知名度與影響力,與國內(nèi)外同行有著廣泛學(xué)術(shù)聯(lián)系。

4.能獨立開展相應(yīng)等級診療工作,能推動和促進我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,具有較強的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

5.具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目的能力。

6.身體健康,能勝任臨床、教學(xué)和科研一線工作。

(三)引才類別及待遇

第一層次:引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展,取得突破性科研成果,具

有國際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者,且具備以下條件之一:

中國科學(xué)院院士,中國工程院院士,國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一),“國家特支計劃”杰出人才等。

第二層次:學(xué)術(shù)造詣深厚,在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著,有突出的團隊建設(shè)和組織能力,在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的杰出學(xué)者。且具備以下條件之一:

教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授,國家“高級人才計劃”入選者,國家“特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才,國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二) 、二等獎獲得者(排名第一) ,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,國家級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負責(zé)人等 。

第三層次:在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有高水平研究成果,能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻,具備推動本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。且具備以下條件之一:

國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家,教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃"人選,省級重點學(xué)科帶頭人等。

第一、二、三層次人才引進費、科研啟動經(jīng)費等各種待遇面議。

第四層次:博士研究生,原則上年齡45歲以下,根據(jù)業(yè)績成果分為 A、B、C、D 四類:

★A 類人才:

業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 收錄期刊學(xué)術(shù)論文:影響因子10分及以上1篇 ,或中科院期刊一區(qū)論文1篇。

引進待遇:人才引進費100萬(稅后),科研啟動費70萬。

★B 類人才:

業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文:影響因子5分及以上1篇,或中科院期刊二區(qū)論文2篇。

引進待遇:人才引進費80萬(稅后),科研啟動費60萬。

★C 類人才:

業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文:影響因子3分及以上1篇,或中科院期刊三區(qū)論文2篇。

引進待遇:人才引進費60萬(稅后),科研啟動費50萬。

★D 類人才:

引進要求:其他博士研究生。

引進待遇:人才引進費40萬(稅后),科研啟動費40萬。

(四)其他優(yōu)厚待遇:

★拔高享受工資待遇:具備副高職稱的高層次人才,薪酬待遇按照正高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年;不具備副高職稱的,薪酬待遇按照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年。

★配偶工作安置:醫(yī)院為博士配偶提供一次工作安置機會。配偶條件符合貴州省人才政策要求的,為其辦理編制。

★享受貴州省高層次人才配套服務(wù):享受省人才津貼800元/月及我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

三、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事處電子郵箱,郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”。

歡迎高層次人才來院考察,我院報銷國內(nèi)往返路費和住宿費。

聯(lián) 系 人:江老師 杜老師羅老師

電話:0851-28608393

郵 箱:

網(wǎng) 址:

醫(yī)院地址:貴州省遵義市匯川區(qū)大連路149號

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