2019年6月貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療崗工作人員349名簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年用編計(jì)劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員349名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員349名，其中：綜合類78名，醫(yī)療衛(wèi)生類50名，教育類213名，新聞媒體類8名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱“職位表”）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、技校、職高、高中）。

2.選聘在萬山區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡稱“四項(xiàng)目服務(wù)人員”）。

3.萬山區(qū)所轄村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任的村干部（以下簡稱“村干部”）。

4.在萬山區(qū)服務(wù)的山村幼教志愿者。

5.萬山區(qū)生源（兵源）的退役大學(xué)生士兵和駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡在18周歲以上（2001年6月10日及以前出生）、35周歲以下（1983年6月11日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1978年6月11日及以后出生）。

4.定向招聘“四項(xiàng)目服務(wù)人員”職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿2年（截至2019年8月31日）及以上且服務(wù)期年度考核合格及以上等次。

5.在萬山區(qū)服務(wù)的山村幼教志愿者，要求年限計(jì)算時(shí)間截至2019年8月31日，服務(wù)期年度考核合格及以上等次。

6.定向招聘村干部職位的，須在萬山區(qū)連續(xù)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任滿3年（截至2019年6月10日）及以上且仍在崗，學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中），年齡放寬到43周歲（1975年6月11日及以后出生）。

7.定向招聘退役大學(xué)生士兵和部隊(duì)所在地隨軍家屬職位的，限萬山區(qū)生源（兵源）的退役大學(xué)生士兵和駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考；退役大學(xué)生士兵須為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；部隊(duì)所在地隨軍家屬須為截至2019年6月10日仍在駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

8.對(duì)戶籍（生源）具體作要求的招聘職位，戶籍（生源）須在2019年5月29日前為萬山區(qū)戶籍（生源）。

9.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

10.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：1.截至2019年6月10日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編工作人員（萬山區(qū)工勤人員除外）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2019年6月10日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。

7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)中專及以上畢業(yè)生。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)（）”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（）”發(fā)布。

六、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名要求考生須認(rèn)真閱讀《簡章》，按照《簡章》和《職位表》公布的條件和要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上開展，按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員應(yīng)在2019年6月10日9：00至2019年6月12日17：00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

（三）網(wǎng)上資格初審資格初審時(shí)間為2019年6月10日9：00至6月13日17：00. 1.資格初審在“區(qū)招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2019年6月12日17：00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年6月12日17：00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后進(jìn)行修改。

3.2019年6月12日17：00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月13日12：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位2019年6月13日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年6月10日9：00至6月14日17：00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。符合條件且申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)的人員，須于2019年6月13日17：00前到“區(qū)招聘辦公室”辦理減免手續(xù)（地址：銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2棟2樓人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心）或通過郵件方式將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至郵箱（258700488＠）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或發(fā)送減免報(bào)名費(fèi)資料的視為自動(dòng)放棄。未提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)及相關(guān)資料的考生，請(qǐng)于2019年6月14日17：00前自行繳費(fèi)。

具體資料：①報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊“詳細(xì)信息”頁面——截屏、打印）。②建檔立卡貧困人員戶籍所在地的區(qū)（縣）扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明原件（加蓋公章）等資料。城市低保對(duì)象需提供低保證（原件照片）或其家庭所在地的區(qū)（縣）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件照片）；貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名成功；如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請(qǐng)及時(shí)與0856—3521200聯(lián)系或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位（新聞媒體類職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5：1的），該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦公室同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦公室同意后，予以。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間報(bào)名成功的考生于2019年 6 月26日9：00至6月28日17：00期間登錄“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試、加分

（一）筆試方式筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測試》；考試類別為綜合類，考試類別代碼為11.醫(yī)療衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，考試類別代碼為21.教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》；考試類別為教育類，考試類別代碼為31.新聞媒體類職位筆試科目為《新聞媒體綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《新聞媒體基礎(chǔ)知識(shí)》、《新聞媒體業(yè)務(wù)》；考試類別為新聞媒體類，考試類別代碼為41.筆試時(shí)間：1.綜合類、新聞媒體類、醫(yī)療衛(wèi)生類職位為2019年6月29日上午9：00-11：30. 2.教育類職位為2019年6月30日上午9：00-11：30.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（二）加分本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加5分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：1.在萬山區(qū)服務(wù)滿2年（截至2019年8月31日）及以上且考核合格及以上等次的山村幼教志愿者“；2.在萬山區(qū)服務(wù)滿2年及以上的”四項(xiàng)目服務(wù)人員“，服務(wù)期間年度考核為合格及以上等次且參與萬山區(qū)脫貧攻堅(jiān)幫扶的服務(wù)人員。

符合上述加分條件的考生，須于2019年7月1日至7月2日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）到萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)資料。符合加分條件1的，須提供由“團(tuán)區(qū)委”和“區(qū)教育局”同時(shí)加蓋公章的服務(wù)證明原件一份（證明包括報(bào)考人員情況、服務(wù)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、考核情況等內(nèi)容）；符合加分條件2的，須提供服務(wù)單位、區(qū)扶貧開發(fā)辦公室和團(tuán)區(qū)委出具的參加脫貧攻堅(jiān)幫扶及年度考核證明原件1份；并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

（三）筆試成績筆試成績（含加分）將在“萬山網(wǎng)”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合類、教育類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1：3比例的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）；新聞媒體類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：5的比例根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1：5比例的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）；醫(yī)療衛(wèi)生類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)資格復(fù)審合格后，產(chǎn)生競爭的，進(jìn)行面試，以面試成績高者確定為體檢對(duì)象）。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持《報(bào)名表》、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、戶口簿（僅報(bào)考“限戶籍職位”考生提供）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，生源證明原件1份（僅報(bào)考“限生源職位”考生提供），一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：1.“四項(xiàng)目服務(wù)人員”須提供在萬山區(qū)服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件。

2.山村幼教志愿者須提供由“團(tuán)區(qū)委”和“區(qū)教育局”同時(shí)加蓋公章的服務(wù)證明原件及同意報(bào)考意見原件1份。

3.村干部須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料（含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、文件），報(bào)考資格條件及任職證明須由萬山區(qū)委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。

4.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份（萬山區(qū)生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)教育局或區(qū)人民武裝部出具的證明原件1份）；隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和區(qū)人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

5.萬山區(qū)工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區(qū)委編辦出具的在編在崗證明及同意報(bào)考意見原件。

資格復(fù)審工作由區(qū)招聘辦公室明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象）。“區(qū)招聘辦公室”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及總成績

（一）面試方式和成績面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。綜合類職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，新聞媒體類職位面試方式為專業(yè)測試，教育類職位面試方式為試教。面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的50%.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算筆試成績（含加分）、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績（含加分）占50%，面試成績占50%. 1.未標(biāo)注加分的職位總成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%. 2.標(biāo)注加分的職位總成績計(jì)算方式：考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%. 3.醫(yī)療衛(wèi)生類職位總成績：筆試成績即為考試總成績；如需要面試的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.如某一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)系1：1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達(dá)到本考場參加面試人員平均分及以上，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（含加分）高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績（含加分）仍相同的，以筆試成績（不含加分）高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績（不含加分）仍相同的，則再做面試，以面試成績高者確定為體檢對(duì)象。

體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2019年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的，未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局及其他相關(guān)部門辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

（三）聘用人員最低服務(wù)年限3年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（三）職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）。考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績（含加分）高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績（含加分）仍相同的，以筆試成績（不含加分）高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象；若筆試成績（不含加分）仍相同的，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。綜合類選崗職位由區(qū)招聘辦公室組織實(shí)施，教育類選崗職位由區(qū)教育局組織實(shí)施。

（四）本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（五）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（六）本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（七）聯(lián)系方式：1、招聘政策咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）

3、監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察委員會(huì)）

附件：

1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位表》

2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》

3.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》