簡章根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件精神，加強事業(yè)單位人員隊伍建設，經(jīng)義龍新區(qū)黨工委、管委會研究決定，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局同意，義龍新區(qū)2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員231名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員231名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)職位29名、教師職位120名）。具體招聘職位及要求詳見《義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱（招聘職位表）。

三、招聘對象和招聘條件

（一）招聘對象具有國家承認學歷的大專及以上學歷人員（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）招聘條件報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，有較強的事業(yè)心和責任感，具有為人民服務的精神。

3.具有勝任應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.年齡在18周歲以上（2001年5月22日及以前出生）、35周歲以下（1983年5月22日及以后出生）。

5.報考教師職位的，具有與報考職位層次、學科（專業(yè)）相對應的教師資格證，報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證；報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證。（其他專業(yè)說明：教育學、教育技術學、藝術教育、小學教育、初等教育以申報教師資格證類別學科為準）。

6.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關規(guī)定。

7.符合招聘職位要求的其它具體資格和條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年5月22日，仍在義龍新區(qū)在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

3.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務員。

4.截止2019年5月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.現(xiàn)役軍人、截止2019年5月22日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

6.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

7.曾被辭退等未滿5年，或因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務（政紀）處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9. 在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

10.正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案調查的人員。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

12.違反國家計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

13. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關規(guī)定的，存在回避情形的。

14.不符合招聘對象、招聘條件或招聘職位所需資格條件的。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布簡章在黔西南州人民政府網(wǎng)站下端州人力資源社會保障局專欄內(nèi)（）、義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）發(fā)布公開招聘簡章。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查1.報名時間：2019年5月22日至2019年5月24日，每日上午09：00至下午17：00. 2.報名地點：義龍新區(qū)行政中心（黔西南州義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)合營村）。義龍新區(qū)頂效公交總站選乘3路公交于行政中心下車；頂效公交總站選乘2路公交于九州大道站下車換乘3路公交于行政中心站下車；興義客運東站有興義到魯屯鎮(zhèn)客車。

3.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，考生先在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）查詢招聘職位和下載報名表。每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個或兩個以上職位的，則取消該考生的考試資格。

4.報名考務費：每人100元。

5.報名需提交下列材料：（1）畢業(yè)證書及學位證書（2019年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件和復印件各1份。

（2）有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復印件各1份。

（3）義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表（附件2，以下簡稱報名表）1份。

（4）近期免冠一寸彩色證件照3張（紙質照片貼在報名表上）。

（5）國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員須提供現(xiàn)工作單位所在地組織人事部門出具的同意報考證明。

（6）報考教師崗位的需相應教師資格證書。由于教師資格認定工作在 6月中旬左右結束，對已取得《中小學教師資格考試合格證明》并在 2019年春季申請了教師資格認定但未取得教師資格證書的報考人員，可提供《中小學教師資格考試合格證明》和普通話水平測試等級證書參加報名。

（7）在義龍新區(qū)服務的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及志愿服務西部計劃（以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”）限截止到2019年9月30日累計服務滿2周年的人員報考時，需提供“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務證明。

（8）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應征入伍）退役士兵報名時需提供《退伍證》（原件和復印件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認）；軍人的配偶為義龍新區(qū)戶籍或義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應征入伍）軍人的配偶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部出具入伍證明并提供結婚證名（結婚證原件和復印件）。

（9）報考崗位所要求的其他資格材料原件及復印件各1份。

6.報名情況公示報名期間，每日報名結束后，將在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布報名人數(shù)情況，供報名人員參考。

報名結束后，將于2019年6月3日在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）進行報名考生信息公示，請各報名考生自行進行核對，公示結束無異議即視為無誤，如考生不進行核對而產(chǎn)生的后果由考生自行負責，如有誤請及時與招聘辦聯(lián)系更正。聯(lián)系電話：0859—3388035.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，由義龍新區(qū)招聘工作領導小組研究后對招聘計劃予以調整或取消，調整的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。招聘職位計劃減少的，該職位報考人員不得進行職位改報；招聘職位計劃取消的，由報考人員本人向招聘辦書面申請，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可以改報符合報考條件的其他職位參加考試，提交書面申請時間為2019年6月5日9：00至17：00. 7.報名要求《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，考生責任自負；委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或招聘資格。

考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試聘用資格。

8.資格審查和準考證發(fā)放（1）資格審查由義龍新區(qū)招聘工作領導小組組織人員在報名現(xiàn)場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行報考，報名時必須親筆簽署公開招聘誠信報考承諾書（附件4）。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考職位要求或證書證件等弄虛作假的，取消其應聘資格，其責任由考生自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用合同處理。

（2）發(fā)放準考證的時間為：2019年6月12日至2019年6月14日（上午8：30至11：50，下午14：30至17：30），考生憑有效《居民身份證》和繳費收據(jù)，在義龍新區(qū)行政中心黨工委政治部會議室（義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)合營村義龍行政中心二號樓2139室）領取準考證，逾期未領取的視為自動放棄。

9.加分政策及確認加分政策：對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級以上表彰者加2分；（2）少數(shù)民族考生加2分；（3）黔西南州戶籍農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應征入伍）的退役士兵加10分。

加分確認符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。

（2）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

（3）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在市（縣）衛(wèi)生健康部門審核，在復印件上簽字蓋章確認。

（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應征入伍）的退役士兵身份證明。

符合加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》（附件3），并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。義龍新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由義龍新區(qū)招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分，所加分值加在筆試成績中。

（三）考試考試在義龍新區(qū)招聘領導小組的領導下，由義龍新區(qū)招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。

1.筆試筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：《綜合知識》，分值100分。

筆試時間：2019年6月15日（星期六）上午9：00-11：30.筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，并將筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布。

未參加筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試本次招聘面試采取結構化面試（幼兒園教師采用結構化面試和才藝展示）方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1：3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試；如面試人員與招考計劃數(shù)不足3：1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點和辦法另行通知，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公布，請考生關注并查閱。

3.總成績總成績按百分制計算。筆試成績（筆試卷面成績+加分）占總成績的60%（教師崗位為50%），面試成績占總成績的40%（教師崗位為50%），即總成績=（筆試卷面成績+加分）60%＋面試成績的40%[教師崗位總成績=（筆試卷面成績+加分）50%＋面試成績的50%）].筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

成績查詢：總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（）公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷（卡）暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績均相同的，則由招聘辦組織面試復試以面試復試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。

未參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織用人單位具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一或2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結論為不合格，報黔西南州人力資源和社會保障局審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

考察對象須在招聘辦規(guī)定的時限內(nèi)提交學歷（人事）檔案和相關材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

（七）公示和聘用審批1.公示經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用審批（1）擬聘人員公示結果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報黔西南州人力資源和社會保障局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

（2）新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年（含試用期），按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個月，試用期內(nèi)不予調整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。

（3）聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

（四）聘用崗位選擇需要選崗的職位，按照報考職位考生總成績的高低順序（同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先，若筆試成績也相同由招聘辦組織面試復試以面試復試成績高的優(yōu)先選擇）依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一。

聘用崗位選定后，不再進行調整。

需進行聘用崗位選擇但未按時參加聘用崗位選擇的，視為放棄選崗，待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。

五、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。

（二）考試報名工作人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。

（五）對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

（六）本《招聘簡章》解釋權歸義龍新區(qū)招聘辦?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?ldquo;義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”（ ）。招聘考試過程中，義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項招聘信息（如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內(nèi)容）都將在該網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領導小組研究決定。

六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0859-3388035（義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股）

監(jiān)督舉報電話：0859-12388，0859-3388752（義龍新區(qū)紀工委）

附件：

1.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

4.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書

5.貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）