2018年廣西隆林各族自治縣使用人員編制控制數(shù)招聘125名縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員公告公布了,為了幫助大家了解招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào))等有關(guān)文件精神,決定組織實(shí)施2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作,三家縣級(jí)公立醫(yī)院計(jì)劃第二次公開招考聘用工作人員125人(使用聘用人員控制數(shù)),為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過公開招考,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
全縣使用人員控制數(shù)第二次計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員125名,其中:隆林各族自治縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘95名,隆林各族自治縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘20名,隆林各族自治縣婦幼保健院計(jì)劃招聘10名。具體招聘人員計(jì)劃詳見《2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“計(jì)劃表”)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力、專業(yè)、技能條件及崗位要求的其他條件。全日制普通高校教育畢業(yè)生報(bào)考的須在2018年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2019年2月28日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
4.外縣(市、區(qū))在職在編人員(含定編定崗不定人)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。
5.在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作5年以上的在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局同意。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、40周歲以下(1978年12月20日至2000年12月20日期間出生)。
7.醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技類人員取得初級(jí)師職稱及以上(含初級(jí)師)、全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位的醫(yī)學(xué)類專業(yè)且報(bào)考相應(yīng)崗位的免于筆試直接面試,不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
8.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
9.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件以《2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表(筆試)》和《2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表(免筆試)》為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2018年12月20日為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。
四、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2018年12月20日起,可以通過百色人才網(wǎng)()查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請直接與資格審查單位聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)()上的“2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請。同時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠白底1寸正面證件彩色電子照片(格式為jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書,提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2018年12月20日8:00—12月24日17:00.
2.筆試崗位開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位,由招聘單位提出書面申請,隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核,報(bào)隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,并在百色人才網(wǎng)上公布。
3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間
2018年12月20日8:00—12月24日18:00,報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。凡已通過資格審查的人員,不得再對網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改,不能再改報(bào)其他崗位。
2018年12月20日8:00—12月24日17:00,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
2018年12月25日8:00—12月26日17:00,報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查的人員,可改報(bào)其他崗位。
(三)資格審查方式及時(shí)間
報(bào)名資格審查采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查工作由隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料)及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請材料進(jìn)行審查,并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中,對2018年12月25日8:00—12月26日17:00期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員,應(yīng)在改報(bào)當(dāng)日完成資格審查。對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),因此產(chǎn)生不良后果的,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考人員因填報(bào)內(nèi)容不完整、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),一律取消招聘資格。
資格審查時(shí)間:2018年12月24日8:00—12月26日17:00.
(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
通過資格審查成功的報(bào)考人員,可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證(免筆試準(zhǔn)考證)各一式兩份,并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題,請與隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2019年1月21日8:00—2019年1月25日17:00.
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股0776—8205971.
五、考試
(一)筆試
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位,筆試科目分社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位等五類試卷為合訂本,由考生根據(jù)報(bào)考崗位筆試科目二級(jí)分類選擇做相應(yīng)部分試題。每類科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間:2019年1月26日(星期六)上午9:00—11:00.
3.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者參加筆試考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證,兩證缺一不可。
4.筆試命題與閱卷。由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和評(píng)卷工作。
5.筆試成績查詢。2019年2月18日起,考生可通過百色人才網(wǎng)()查詢筆試成績。
(二)面試
面試命題工作由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。
(2)免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試,不受招聘崗位比例限制。
(3)個(gè)別筆試崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出書面申請,經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查
(1)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
(2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布進(jìn)入面試范圍人選名單。隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。
報(bào)考者提供的證件,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3.發(fā)布面試公告
入圍面試人選確定后,經(jīng)隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試資格復(fù)審
面試前,隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件,逾期資格復(fù)審將視為放棄聘用。
面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
5.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn):隆林各族自治縣(具體詳見面試通知書)。
6.面試組織實(shí)施
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)自治縣人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的,扣減面試成績的5%—20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。
面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下,當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。
7.面試要求
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。并邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
經(jīng)隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽冞_(dá)不到60分分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
8.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
筆試崗位的綜合成績=筆試成績+面試成績,免筆試崗位的考生面試成績就是綜合成績。
六、調(diào)劑
面試結(jié)束,在報(bào)考同一單位招聘崗位如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位或報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位,在征集考生同意調(diào)劑的前提下,由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按照招聘崗位要求同等的學(xué)歷、專業(yè)(學(xué)科)及資格條件等統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核,報(bào)自治縣人民政府同意,根據(jù)考生綜合成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的招聘崗位,以1:1的比例列入因生源不足而沒有開考崗位或報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位預(yù)備人選,并在百色人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示如無異議后,確定為體檢、考察人選;如沒有招聘崗位要求同等條件的考生,或考生不愿意服從調(diào)劑的,則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。
七、體檢和考核
(一)體檢
1.面試結(jié)束及調(diào)劑后,按綜合成績從高分到低分的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。筆試崗位出現(xiàn)綜合成績(筆試+面試)相同時(shí),以面試成績高的確認(rèn)為人選;免筆試崗位綜合成績(免筆試)相同時(shí)以面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定人選;如出現(xiàn)綜合成績都相同的則以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的,通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展,指定百色市三級(jí)甲等醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請,由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(二)考察
體檢結(jié)束后,由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核??忌艞壙疾旎蚩疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。
八、公示和聘用審批
(一)公示
2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生綜合成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬聘人選,經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)自治縣人民政府審定并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)聘用審批
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批后,再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同
經(jīng)2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
(四)編制使用及相關(guān)待遇
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào))精神,此次招聘使用聘用人員控制數(shù),聘用人員控制數(shù)人員不辦理入編手續(xù),人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
九、招考紀(jì)律
(一)不誠信報(bào)考行為處罰
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查名單后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。
3.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考。
(二)報(bào)考人員違規(guī)處罰
報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號(hào))所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試成績處理。
(三)違規(guī)聘用人員的處罰
資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(四)違規(guī)工作人員的處罰
招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露模擬試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)依法監(jiān)督和刑事責(zé)任追究
招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、注意事項(xiàng)
(一)本公告由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)其他。
1.報(bào)考咨詢電話:
隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招考辦:0776—8200197
隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股:0776—8200101
2.監(jiān)督電話:
駐隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組:0776-8207912
附件:
1.2018度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表(免筆試)
2.2018年度隆林各族自治縣第二次公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表(筆試)
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