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【廣東省】2019年梅州市第二輪引進急需緊缺人才133人(醫(yī)療崗)

2019-10-24 15:09 醫(yī)學教育網(wǎng)
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【廣東省】2019年梅州市第二輪引進急需緊缺人才133人(醫(yī)療崗)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

一、引進對象

(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才。

(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)。

(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才,不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

二、引進條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

(二)年齡一般要求在40周歲以下,特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.在我市范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位在編在職人員。

2.目前與我市用人單位形成勞動關系的人員(來梅未滿一年的除外)。

3.在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動關系的人員。

4.曾享受過梅州市引進高素質人才或引進急需緊缺人才優(yōu)惠政策的人員。

5.違法、違規(guī)、違紀或接受組織調(diào)查未結案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員,不納入引進對象。

三、引進計劃

(一)事業(yè)單位人才需求360人。

(二)企業(yè)人才需求159人,除本公告附表崗位外,規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長性的中小微企業(yè),引進全日制博士、碩士研究生,高級技師、技師或副高職稱以上人才,均納入引進計劃。

四、引進方式、程序

本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門)、各縣(市、區(qū))可根據(jù)本公告要求自主引進人才,也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動引進人才。

(一)事業(yè)單位類:自本公告發(fā)布10個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動考試程序(考試啟動后暫停接受報名,赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序,考試方式另行制定)。市人才辦將及時公布每期引才結果,并適時公布崗位引才進展和空缺等情況。

1.報名方式

主要采取網(wǎng)絡報名方式(赴外開展引才活動時采取現(xiàn)場報名方式),應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址:梅州黨建網(wǎng)()、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()〕,將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱,壓縮文件以“姓名+報考單位崗位”命名。報名材料包括:《梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術資格證書等材料,有專業(yè)成果的附上,考試時提供相關材料原件?!秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人姓名為照片名稱)。

應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正,凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,考生均須回避,不得報考該單位的崗位。引才崗位與報名人數(shù)比例一般不作要求,如有比例要求的報市人才辦同意后執(zhí)行。應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

2.資格審核

用人單位對報考人員進行資格審核,審核情況經(jīng)主管部門以及同級人力資源保障部門、組織部門簽署意見報市人才辦同意后,由用人單位向報考人員反饋資格審核結果。

報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明,并自行尋找學籍檔案。

3.組織考試

考試方式可采取結構化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式,具體由組織方結合實際研究確定。具體考試時間及地點由用人單位負責通知??荚嚂r需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

若某一崗位僅有1人報考的,用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用,確定不予聘用的,由用人單位反饋應聘者。

4.擇優(yōu)調(diào)劑

市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況,經(jīng)報市人才辦同意后,擇優(yōu)調(diào)劑進行加試(經(jīng)用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。

5.體檢考察

用人單位按照有關規(guī)定組織通過考試的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的,是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的,需提供本人書面放棄聲明;如無法聯(lián)系的應聘者,視作自動放棄。

6.公示聘用

市直單位、各縣(市、區(qū))研究確定擬聘用人選名單后,報市人才辦公示,經(jīng)公示無異議的,按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

(二)企業(yè)類:企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進,應聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進事宜,用人企業(yè)在與引進人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報市人才辦審批備案(企業(yè)引進急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網(wǎng)下載)。

與我市用人單位解除勞動關系后,在梅州市外工作累計滿1年的人員,納入《關于進一步做好我市企業(yè)引進急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號)引進對象。

五、優(yōu)惠政策

(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼,服務滿5年后給予25萬元購房補貼。

(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼,服務滿5年后給予20萬元購房補貼。

(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼,服務滿5年后給予15萬元購房補貼。

(四)生活補貼享受期最長為5年。

(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.對特殊急需緊缺人才的引進,采取一人一策、一事一議的方式進行。

2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程,如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的,一律取消引進資格。

3.對市外來梅參加事業(yè)單位考試的應聘者,發(fā)放交通補助(市外省內(nèi)500元、省外1000元,憑交通票據(jù)領取);用人單位解決其來梅考試的食宿問題。

4.報考人員務必保持手機等通訊方式暢通,因與考生無法聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責。

5.本公告發(fā)布之日起,《梅州市2019年引進急需緊缺人才公告》(2019年5月發(fā)布)中除已經(jīng)接受報名或正在進行招考程序的崗位外,其他崗位不再接受報名。

6.咨詢電話:市人才辦,(0753)2250302。

7.本公告未盡事宜,由市人才辦負責解釋。

點擊下載>>> (點擊此處下載鏈接

梅州市概況.doc

2019年梅州市第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2019年梅州市第二輪企業(yè)引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

2019年梅州市引進急需緊缺人才報名表.doc

中 共 梅 州 市 委 組 織 部

 

梅州市人力資源和社會保障局

 

2019年10月21日

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