2019年甘肅東鄉(xiāng)縣特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘公告公布了,為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特別整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:
根據(jù)省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃工作的通知》(甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕131號(hào))要求,招聘10名特設(shè)崗位全科醫(yī)生?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題,在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置,并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生,全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé):
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù);
2.承擔(dān)??萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù);
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作;
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
二、人員招聘
(一)招聘計(jì)劃。依據(jù)甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2019〕313號(hào)文件),招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接,4年服務(wù)期內(nèi),特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生計(jì)劃10人。
(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一,且年齡45歲以下(含45歲)、籍貫或戶籍為東鄉(xiāng)縣(新遷入東鄉(xiāng)縣戶籍的須2019年6月1日之前)、所持執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證必須為通過國家醫(yī)學(xué)考試取得。
1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè);
2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格;
3.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,在二級(jí)以上醫(yī)院從事臨床診療工作3年以上經(jīng)歷,能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
(三)招聘程序和辦法
按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級(jí)衛(wèi)生健康和人力資源社會(huì)保障行政部門按下列程序組織實(shí)施。
1.發(fā)布公告(6月28日—30日)。在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告,公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等;
2.報(bào)名(7月1日—5日)。在東鄉(xiāng)縣衛(wèi)健局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師(助理)資格證、全科醫(yī)生資格證原件及復(fù)印件,一寸近期免冠彩照片4張、2019年東鄉(xiāng)縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表;
3.審查考察(7月6日)??h衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格審查,實(shí)行考試或考察招聘,按照竟?fàn)帗駜?yōu)的原則確定崗位人選,在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的人員,主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),直接招聘;資格審查合格人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證(7月8日—9日)。在縣衛(wèi)健局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考。
5.筆試(7月10日)。具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員10人以上時(shí),組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試??荚囉傻谌街薪闄C(jī)構(gòu)命題、閱卷,成績由高到低確定10名人員。根據(jù)《東鄉(xiāng)族自治縣自治條例》,符合報(bào)考條件的人員族別為東鄉(xiāng)族的在筆試成績中加10分。
6.體檢(7月15日前)??荚嚦煽兦?0名人員,向衛(wèi)健局提供體檢報(bào)告,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員,由考試成績第11名人員接替,依次類推。
三、人員管理
(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,服務(wù)期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由縣級(jí)公立醫(yī)院統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊(cè)、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際需求,統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置,優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍,在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái),鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng),并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時(shí)予以傾斜。
(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。人事檔案按照東鄉(xiāng)縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。
四、激勵(lì)與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。縣級(jí)公立醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定通過參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)工作的社會(huì)保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生計(jì)生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)生,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)生項(xiàng)目。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),鼓崗特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面社會(huì)公開招聘時(shí),應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
(六)解聘
有以下情形者可以解除聘用合同:
1.招聘全科醫(yī)生初次年度考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,連續(xù)兩年考核不合格,查明原因,如情況屬實(shí),直接解除聘用合同;
2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀(jì)違法問題;
3.招聘全科醫(yī)生因疾病等非人力原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道。在整個(gè)招聘工作期間,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知、公告公示等,同時(shí),確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。
2.保證提供證件及證明材料的真實(shí)性,凡弄虛作假者,一律取消相應(yīng)資格,并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
咨詢電話:東鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局:楊孝輝 13993088307
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