醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)!各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告,廣納賢才,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員,將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告,大家可持續(xù)關(guān)注!以下是公告“金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才81人”的相關(guān)內(nèi)容:
金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才興醫(yī)工程,持續(xù)加強(qiáng)全市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定開展金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引才計(jì)劃
金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年第一批次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才81人,其中:市人民醫(yī)院50人,市中醫(yī)醫(yī)院10人,市疾病預(yù)防控制中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所)5人,市婦幼保健院1人;永昌縣人民醫(yī)院7人,永昌縣中醫(yī)院4人;金川區(qū)中醫(yī)院2人,金川區(qū)新華路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1人,金川區(qū)雙灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1人。具體資格條件詳見《金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進(jìn)對(duì)象
普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,或者取得副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱資格的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),樂于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的人員,按照與引進(jìn)崗位需求相符的學(xué)歷和專業(yè)條件報(bào)名,取得專業(yè)技術(shù)資格的人員專業(yè)需與崗位需求專業(yè)相符。
(三)應(yīng)聘人員年齡條件:大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲及以下,碩士研究生35周歲及以下,博士研究生40周歲及以下。取得醫(yī)師資格證的、具有中級(jí)及以上職稱資格的可適當(dāng)放寬年齡條件限制,其中:取得醫(yī)師資格證的應(yīng)在35周歲及以下,中級(jí)職稱資格的應(yīng)在40周歲及以下,副高級(jí)及以上職稱資格的應(yīng)在50周歲及以下。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日。
(四)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.因違紀(jì)違法受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;在校就讀或工作期間受過處分的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
3.未能按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效證明材料的,或提供虛假證件材料的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有造假舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
6.現(xiàn)役軍人,非應(yīng)屆的在讀學(xué)生,市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶”等各類項(xiàng)目人員),各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本畢業(yè)生和留學(xué)生。
7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
8.近年來參加全市人才引進(jìn)、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對(duì)象后放棄資格不滿5年,或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10.其他不適宜引進(jìn)的。
四、報(bào)名及引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日24:00結(jié)束。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)市直單位應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考1個(gè)縣區(qū)崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)“金昌人才工作”微信公眾號(hào)、金昌黨建網(wǎng),以及金昌市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、“健康金昌”微信公眾號(hào)發(fā)布的《公告》,認(rèn)真填寫《金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》,將報(bào)名所需材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘單位)發(fā)送至報(bào)名郵箱jcswjw8211529@163.com。應(yīng)聘人員也可到市衛(wèi)健委423室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確提供以下報(bào)名資料:①《金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》;②身份證正反面照片;③全學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證(附教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);④在校成績(jī)單或者學(xué)業(yè)成績(jī)證明;⑤就業(yè)推薦表(格式不限,按照本校統(tǒng)一制定的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章);⑥就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報(bào)到證;⑦個(gè)人征信記錄;⑧職業(yè)資格證明(相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、高級(jí)職稱證書);⑨個(gè)人簡(jiǎn)歷;⑩機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報(bào)考證明,須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章(在考察程序前提供)。
報(bào)名材料上傳格式為彩色PDF掃描件。報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,報(bào)名期間須保持聯(lián)系電話暢通,因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤、不能按要求提供報(bào)名材料或無(wú)法聯(lián)系報(bào)名人員而導(dǎo)致報(bào)名失敗的,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
市衛(wèi)健委將嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審的,將通過電話、郵件告知其現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)合格以上的方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引才工作全過程,期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的,取消引進(jìn)資格。
(三)考核
考核分為面試和技能實(shí)操考核,均實(shí)行百分制。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,考察考生的政治素質(zhì)、綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)能力。技能實(shí)操主要考核臨床思維、體格檢查和基本操作能力。
對(duì)引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位,視情況增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。
考核開考比例原則上不低于1:3。同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加考核人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,可通過核減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例(一般不低于1:2)的方式開展考核??己顺煽?jī)=面試成績(jī)×50%+技能實(shí)操成績(jī)×50%,成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若無(wú)優(yōu)先情況時(shí)可進(jìn)行加試??己顺煽?jī)低于所有參加考核人員平均成績(jī)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)诮鸩行l(wèi)生健康委網(wǎng)站、“健康金昌”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。
(四)體檢
考核結(jié)束后,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定,組織體檢對(duì)象在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,取消引進(jìn)計(jì)劃。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢結(jié)束后,成立考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察組將采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、查閱檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,并按要求審查人事檔案(學(xué)籍檔案)??疾旌细竦模煽疾旖M與本人簽訂意向性協(xié)議??疾觳缓细竦?,取消擬引進(jìn)資格??疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格的,按考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,取消引進(jìn)計(jì)劃。
(六)公示
體檢、考察合格人員,在金昌市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題,經(jīng)查證屬實(shí),不符合引進(jìn)規(guī)定的,取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩引進(jìn),待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
(七)備案聘用
公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選,簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議,經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究審定后,按程序辦理備案及聘用手續(xù)。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),考核不合格者取消聘用資格。3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的解除聘用合同。
五、引進(jìn)人才待遇及優(yōu)惠政策
引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。引進(jìn)人才簽訂合同后,執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),享受金昌市人才優(yōu)惠相關(guān)政策。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應(yīng)職稱資格者可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位(按人社部門規(guī)定比例),優(yōu)先聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次人才引進(jìn)堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,引才全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。監(jiān)督電話如下:
市委人才辦:0935-8237608 0935-8237627
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組:0935-8230695
七、咨詢電話
金昌市衛(wèi)健委:0935-8211529 18093599962
金昌市人民醫(yī)院:0935-8218226 13830595655
金昌市婦幼保健院:0935-8399001 18093591095
金昌市疾病預(yù)防控制中心:0935-8236818 18109458816
金川區(qū)衛(wèi)健局:0935-8235280 18793608512
永昌縣衛(wèi)健局:0935-7522810 15002563762
金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求崗位表(1).xlsx.xlsx
中共金昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月11日
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