醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：巴林左旗機關事業(yè)單位引進人才134名競崗考核計劃，歡迎查看。

巴林左旗機關事業(yè)單位引進人才134名競崗考核計劃如下：

按照全旗機關事業(yè)單位人才需求及個人申報意愿，結(jié)合資格審查結(jié)果，初步擬定引進人員。若引進人員超出同一崗位計劃名額時，實行競崗確定。

1、引進在編人員競崗按下列資格條件確定：

（1）學歷優(yōu)先：同一崗位學歷高者優(yōu)先；

（2）院校優(yōu)先：在學歷相同的情況下，有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按2021年QS世界大學排名確定人員；沒有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定人員；

（3）學科優(yōu)先：在學歷、院校等條件相同的情況下，一流學科優(yōu)先；

（4）專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先：在院校、學科等條件相同的情況下，具有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。

2、“綠色通道”方式引進人員競崗按以下方式確定：

（1）通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺高層次人才在通過資格初審后，將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報旗人才引進工作領導小組，并向社會公布審核情況。

報名人數(shù)與設崗數(shù)比例高于1：3的，依據(jù)《“綠色通道”引進人才評價表》得分高低按1：3的比例劃定面試人員范圍；報名人數(shù)與設崗數(shù)比例等于或低于1：3比例的，直接進入面試。

（2）面試工作由巴林左旗人才引進工作領導小組辦公室組織開展，巴林左旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（3）面試評委隨機異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

（4）對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

招聘公告：

赤峰市巴林左旗機關事業(yè)單位人才引進計劃招聘134人

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