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2019年7月河南光山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘考試內(nèi)容

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截止日期:2019年7月22日

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間:2019年8月3日上午9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目:

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科,滿分為100分。

4.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

5.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)沒有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃;光山籍服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分,符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分。其中:退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在2019年8月1日下午17:00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明,逾期未提交的將不再受理,責(zé)任由考生自負(fù)。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院,按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生,以及常住戶口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學(xué)生,男性要求23周歲以下??飘厴I(yè)生和24周歲以下本科畢業(yè)生,女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡計(jì)算時(shí)間為2019年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍,在報(bào)名結(jié)束后,由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審,對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》,作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后,保留工作崗位和有關(guān)工資待遇,服役年限計(jì)入工齡,退役后回原單位工作。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)面試

1.本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試人選的確定。

根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員,同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

招聘崗位通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

4.基層醫(yī)療衛(wèi)生單位會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試,為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

為體現(xiàn)面試的公平、公正,對(duì)上述兩個(gè)崗位進(jìn)入面試的應(yīng)試者,按準(zhǔn)考證號(hào)從小到大的順序,以固定人數(shù)編入不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

5.面試時(shí),若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6.面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄,否則責(zé)任自負(fù)。

公告詳情: 河南光山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年7月招聘46人(河南?。?/font>

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