為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）？和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘武隆區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。

二、招聘單位和人數(shù)

本次考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員16名，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.符合崗位所需的其他條件；6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，其余報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報(bào)名前取得。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、考核招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名資格及資格審查考生報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，提供以下相關(guān)材料：1.報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》（附件3）；2.本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件；3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間的材料；4.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng)；5.近期同底1寸免冠彩色照片2張。

以上材料，交驗(yàn)原件的同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。

本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

（二）報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日，9：00—12：00. 2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)新教學(xué)樓502、503教室。

面試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名時(shí)另行通知，不按時(shí)參加者視為自動棄權(quán)。

崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)情況在報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日后在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）公布。

五、考核

本次考核招聘采用面談面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生專業(yè)水平能力、適崗能力和職業(yè)素養(yǎng)等，分值為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分者不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1：2，因報(bào)考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

考核總成績=面試成績（考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。

六、體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選，當(dāng)考核總成績分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）。

對體檢人選在確定當(dāng)日自動放棄或因體檢（復(fù)檢）不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局、衛(wèi)生健康委共同研究同意，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

七、考察

體檢合格人員由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)衛(wèi)生健康委員按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

八、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

在招聘公告未作另行規(guī)定的情形下，同等條件下優(yōu)先聘用是指考試考核總成績相同時(shí)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用；2019年境外應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）且未獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，不予聘用。

聘用人員須在武隆區(qū)最低服務(wù)5年（其中在招聘單位最低服務(wù)3年），未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并向用人單位支付相關(guān)違約金。

十、待遇

考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規(guī)定的待遇外，符合《武隆區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應(yīng)住房、安家費(fèi)、子女就讀等待遇。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力社保局、重慶市武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

咨詢電話：區(qū)人力社保局：023-77825998、023-77722036；區(qū)衛(wèi)健委：023-77788861.

1.重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.報(bào)名登記表.doc

附件1-3