2019年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日至9月11日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:00）

為做好2019年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2019年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員120名：衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)46名、其他事業(yè)單位74名。其中安排12名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員），符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現(xiàn)良好；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

具體崗位詳見附件《2019年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。

三、組織方式

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

（一）招聘公告同時(shí)在中國(guó)南陵網(wǎng)（）、南陵先鋒網(wǎng)（）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）加分公示、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在中國(guó)南陵網(wǎng)（）發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1983年9月5日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年9月5日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

六、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為南陵縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（）。報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日至9月11日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄南陵縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（）進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，須于9月12日16：00前隨時(shí)登錄南陵縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（）查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月12日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于9月16日24：00前登錄南陵縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位和鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位等特殊崗位的比例如未達(dá)到3:1，報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)后可放寬至2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月18日午8:00--17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年9月18日至20日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱。南陵縣人社局據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（二）筆試

2019年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘筆試科目為：

1、衛(wèi)生醫(yī)技類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩科。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析。

《專業(yè)測(cè)試》的主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2019年9月28日（星期六）上午。其中，

上午8:30—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

9:30—11:00《專業(yè)測(cè)試》

上述兩門考試科目滿分均為100分。

筆試成績(jī)合成：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%、《專業(yè)測(cè)試》成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本考試開始前發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

2、其他事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識(shí)》。

《綜合知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。

筆試時(shí)間為2019年9月28日（星期六）上午8:30—11:00，

考試科目滿分為100分。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌幸豢瞥煽?jī)（含加分）低于45分或者未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)考人員于9月24日至25日從南陵縣人事考試報(bào)名平臺(tái)（）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年9月19日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書至南陵縣人社局事業(yè)單位管理股（地址：南陵縣市民服務(wù)中心3048室，聯(lián)系電話：0553-6910305）申報(bào)加分事宜。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)南陵網(wǎng)（）向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

（三）資格復(fù)審。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照南陵縣人社局提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）。

2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間到南陵縣市民服務(wù)中心3048室領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定交納面試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

（四）面試

面試總分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該單位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在面試實(shí)施方案中明確，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（五）成績(jī)合成。按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)5：5（筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5）的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（六）體檢考察。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績(jī)相同，衛(wèi)生醫(yī)技類崗位依次以面試成績(jī)、《專業(yè)測(cè)試》成績(jī)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先;其他崗位依次以面試成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作由南陵縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在中國(guó)南陵網(wǎng)（）按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2019年11月30日前仍不能提供相關(guān)證書原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

七、時(shí)間安排

8月下旬發(fā)布招聘公告，9月上旬報(bào)名與資格審查，9月下旬統(tǒng)考筆試，10月組織面試，10月-11月體檢、考察并公示，11月下旬前完成報(bào)批聘用工作。

八、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由南陵縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

筆試成績(jī)發(fā)布、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄中國(guó)南陵網(wǎng)（http://）查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6839689

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件：2019年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表

南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月27日

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