關(guān)于2019年度安徽省懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員62人的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月25日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用 。

二、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘工作人員 62名。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件《懷寧縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年10月21日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作在懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2019年10月21日至10月25日;上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)二樓會(huì)議室。

3、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,并在《報(bào)名資格審查表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效;同時(shí)提供本人有效居民身份證、近期同底二寸照片3張、畢業(yè)證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件) 。

報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)材料。懷寧縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料;

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料報(bào)名。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致;

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、紀(jì)委監(jiān)委部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程 ，凡弄虛作假，通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

6、開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)筆試

考生在2019年11月1日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試時(shí)間

2019年11月2日上午09：00—11：00。

2、筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容及分值

考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分);

筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、本次筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

5、研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名(含5名)以上的按1:2的比例確定;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)4名(含4名)以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4、實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上 ， 方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5、面試分值

滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、研究生及以上學(xué)歷考生面試成績(jī)按100%計(jì)入考試總成績(jī)。

7、面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成(研究生及以上學(xué)歷考生的面試成績(jī)作為考試總成績(jī)),分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。 若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先; 如學(xué)歷層次仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先 ;如筆試、面試成績(jī)均相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

1、考察工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1、對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

2、同一個(gè)招聘崗位涉及不同單位的， 按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇崗位(限選一次)。 。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄。

3、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂《聘用合同》，逾期按照自動(dòng)放棄處理。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

附件下載：

懷寧縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

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