吉林醫(yī)藥學院人事處調(diào)配管理：

1、負責學校行政機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整。

2、負責學校編制管理及人員編制的審核。

3、負責制定學校人事工作規(guī)劃和學校人事管理的規(guī)章制度。

4、負責制定全校管理人員（含工人）的年度考核。

5、負責教研室負責人考核、聘用、管理，處以下非領(lǐng)導職務人員行政職務的確定、調(diào)整。

6、負責人事調(diào)配及管理工作醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。

7、負責制定人事代理人員管理制度及聘用、考核工作。

8、負責學校工人崗位技術(shù)等級考試、考核的組織報名與日常管理工作。

9、負責勞務派遣工作。

10、負責教職工退（離）休、延退、離職、離崗、辭職事項的辦理工作。

11、負責日常和年度機構(gòu)、編制、人事信息調(diào)查和統(tǒng)計報表填報，為各部門提供所需數(shù)據(jù)。

12、負責接待、處理與職責范圍有關(guān)的教職工來電、來信、來訪和政策解釋工作。