護士360度考核評估：

就目前的發(fā)展階段來說，360度績效評估的最重要價值不是評估本身，而在于能力開發(fā)。其價值主要包括兩個方面：可以幫助人們提高自我的洞察力，更加清楚自己的強項以及需要改進的地方，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理進而制定下一步的能力發(fā)展計劃；

可以激勵人們不斷改進自己的行為，尤其是當(dāng)360度評估和反饋與個人發(fā)展計劃的制定結(jié)合起來時效果更明顯。360度方法正是將這種差距明確地呈現(xiàn)給受評人，從而激發(fā)起他們積極向上的動力。