北京市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)辦法哪里有？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了關(guān)于“北京市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)辦法”敬請(qǐng)了解，具體內(nèi)容如下：

第一章 總則

第一條 為提高本市社區(qū)工作者綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，根據(jù)《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（京辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）和《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所指培訓(xùn)對(duì)象，為從事社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站工作的專(zhuān)職工作人員。

第三條 通過(guò)開(kāi)展社區(qū)工作者培訓(xùn)工作，可以使社區(qū)工作者掌握在新的歷史條件下做好群眾工作的方法和本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾和依法辦事的能力；提高社區(qū)工作者中專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者的比例，社區(qū)工作者的綜合能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能夠適應(yīng)社區(qū)管理和服務(wù)的需要。

第四條 社區(qū)工作者培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本、按需施教、學(xué)以致用的宗旨，在培訓(xùn)理念上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在培訓(xùn)方式上堅(jiān)持改革創(chuàng)新，在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，在培訓(xùn)的組織實(shí)施上堅(jiān)持統(tǒng)一部署、分類(lèi)管理、分級(jí)培訓(xùn)。

第五條 社區(qū)工作者培訓(xùn)既要注重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作技能的提高，又要注重政治修養(yǎng)和工作態(tài)度的培養(yǎng)。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理社區(qū)專(zhuān)職工作者要學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，學(xué)習(xí)新時(shí)期做好群眾工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者方法，增強(qiáng)他們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念，做到愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、一心為民。

第二章 培訓(xùn)項(xiàng)目

第六條 按照社區(qū)工作者任職崗位和培訓(xùn)內(nèi)容不同，設(shè)立初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，可根據(jù)首都社區(qū)發(fā)展的需要和服務(wù)需求調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目。社區(qū)工作者必須參加初任培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

第七條 初任培訓(xùn)是面向新從事社區(qū)工作的人員適應(yīng)社區(qū)工作職業(yè)需求而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目，以法律法規(guī)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、社區(qū)工作方法等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。每年度全市統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄的社區(qū)工作者初任培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，其他新招錄的社區(qū)工作者初任培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

第八條 崗位培訓(xùn)是面向在社區(qū)不同工作崗位的社區(qū)工作者、以提高社區(qū)工作水平和工作能力、更新知識(shí)而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目。社區(qū)正職崗位培訓(xùn)以政治理論、社區(qū)黨建、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公共政策等為主要培訓(xùn)內(nèi)容；社區(qū)其他崗位培訓(xùn)以政策理論研究與實(shí)踐、民主自治內(nèi)容與方式、公共服務(wù)項(xiàng)目與流程、公益金項(xiàng)目式管理與方法、社區(qū)工作實(shí)踐與創(chuàng)新為主要培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間均不少于40學(xué)時(shí)。

第九條 進(jìn)修培訓(xùn)是面向選拔出的優(yōu)秀社區(qū)工作者而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目。各區(qū)縣主管部門(mén)每年從全市年終考核評(píng)議優(yōu)秀的社區(qū)工作者中選拔100名上報(bào)市民政局，統(tǒng)一派到首都高等院校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深造。進(jìn)修培訓(xùn)以社會(huì)管理前沿理論、社區(qū)工作研究方法、社會(huì)心理調(diào)適方法、社區(qū)管理和服務(wù)專(zhuān)業(yè)方法等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間不少于320學(xué)時(shí)。

第十條 繼續(xù)教育培訓(xùn)是面向社區(qū)工作者中社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目。各區(qū)縣主管部門(mén)按照《北京市社會(huì)工作者繼續(xù)教育實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，定期組織社區(qū)工作中的社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師統(tǒng)一參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

區(qū)縣主管部門(mén)按照鼓勵(lì)、自愿和有償?shù)脑瓌t，可組織與社區(qū)工作有關(guān)的職稱(chēng)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)培訓(xùn)，社區(qū)工作者自愿參加并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

第三章 培訓(xùn)實(shí)施

第十一條 按照分類(lèi)管理、分層培訓(xùn)的原則，市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施進(jìn)修培訓(xùn)，各區(qū)縣負(fù)責(zé)其他培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。市級(jí)社區(qū)工作者培訓(xùn)主管部門(mén)每年年底開(kāi)展社區(qū)工作者培訓(xùn)需求調(diào)查，了解社區(qū)工作者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間的需求等，制定全市年度培訓(xùn)計(jì)劃，確定年度培訓(xùn)項(xiàng)目。

第十二條 各區(qū)縣主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)市年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本區(qū)縣的工作需要確定年度培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理各區(qū)縣可委托社會(huì)教育機(jī)構(gòu)對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目制定出詳細(xì)的課程計(jì)劃，具體包括：培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、師資、教材等內(nèi)容，形成社區(qū)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，報(bào)市級(jí)主管部門(mén)備案。

第十三條 承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教育機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)的要求實(shí)施培訓(xùn)，為學(xué)員提供培訓(xùn)項(xiàng)目清單、培訓(xùn)通知單、課程表、考勤表。

第十四條 承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教育機(jī)構(gòu)要進(jìn)行課堂評(píng)價(jià)（評(píng)估學(xué)員）、課后評(píng)價(jià)（評(píng)估教師）工作，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的主管部門(mén)。

第十五條 培訓(xùn)項(xiàng)目課時(shí)完成后，在培訓(xùn)主管部門(mén)的監(jiān)督下，由負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)考核，合格者由市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)年度培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書(shū)。

第四章 培訓(xùn)管理

第十六條 市民政局是社區(qū)工作者培訓(xùn)工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全市社區(qū)工作者培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；定期對(duì)區(qū)縣委托的社會(huì)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展指導(dǎo)、評(píng)估、資質(zhì)審核和備案公布工作；建設(shè)師資隊(duì)伍，負(fù)責(zé)社區(qū)工作者培訓(xùn)的政策制定和綜合管理。制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，整合教育資源，組織編纂教材，組織市級(jí)培訓(xùn)，改革培訓(xùn)方式，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育，提高培訓(xùn)效率。

第十七條 各區(qū)縣社區(qū)工作者培訓(xùn)主管部門(mén)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)有關(guān)社區(qū)工作者培訓(xùn)的政策，根據(jù)全市培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際，制定本區(qū)縣社區(qū)工作者培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，確定本區(qū)縣社區(qū)工作者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)縣級(jí)培訓(xùn)工作。

第十八條 街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）根據(jù)每年社區(qū)工作重點(diǎn)，依托業(yè)務(wù)行政主管部門(mén)組織開(kāi)展社區(qū)工作業(yè)務(wù)內(nèi)容和政策的培訓(xùn)，并支持和保證社區(qū)工作者參加市、區(qū)級(jí)的培訓(xùn)。

第十九條 市、區(qū)（縣）社區(qū)工作者教育培訓(xùn)主管部門(mén)可以委托首都高校等社會(huì)教育機(jī)構(gòu)實(shí)施教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)備、教務(wù)管理和后勤服務(wù)，協(xié)助師資聘請(qǐng)和教材征訂，培訓(xùn)考核和總結(jié)，并收集資料，包括培訓(xùn)通知、教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、學(xué)員名冊(cè)、課堂影像等歸檔管理，以備查。

第二十條 市、區(qū)（縣）社區(qū)工作者培訓(xùn)主管部門(mén)要積極探索培訓(xùn)工作機(jī)制，開(kāi)展培訓(xùn)工作需求調(diào)查，開(kāi)拓培訓(xùn)新領(lǐng)域、引進(jìn)新方法，及時(shí)總結(jié)社區(qū)工作者培訓(xùn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，效果特別突出的，將作為典型在全市大力推廣交流。

第二十一條 社區(qū)工作者本人必須按時(shí)參加社區(qū)工作者培訓(xùn)，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)、考勤結(jié)果、考核結(jié)果納入當(dāng)年的年度評(píng)議結(jié)果，并與獎(jiǎng)懲結(jié)果掛鉤。

第五章 附則

第二十二條 社區(qū)工作者培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，分別由市、區(qū)（縣）主管部門(mén)根據(jù)當(dāng)年培訓(xùn)項(xiàng)目列入本部門(mén)年度財(cái)政預(yù)算，其中，市級(jí)財(cái)政主要負(fù)擔(dān)進(jìn)修培訓(xùn)，區(qū)縣財(cái)政主要負(fù)擔(dān)初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等項(xiàng)目。任何組織和個(gè)人不得向社區(qū)工作者索取培訓(xùn)費(fèi)用。

第二十三條 社區(qū)工作者培訓(xùn)的政策由市民政局負(fù)責(zé)解釋。