協(xié)調(diào)藝術(shù)是當代護士長優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)管理目標的必備條件。護士長協(xié)調(diào)能力的高低,直接影響到科室的管理和護理質(zhì)量。因此,護士長必須具備良好的協(xié)調(diào)能力,以構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
協(xié)調(diào)與相關(guān)科室的關(guān)系
護理單元是醫(yī)院管理體系中一個基層系統(tǒng),與其他部門有著相互依從又相互制約的密切關(guān)系,護士長則起著承上啟下、縱橫聯(lián)系的橋梁作用。護士長要善于將領(lǐng)導(dǎo)意圖貫穿在自己的行動中,帶領(lǐng)大家共同完成護理任務(wù),并經(jīng)常激勵大家開拓思想,有所創(chuàng)新,便于調(diào)整和完善工作計劃,以利于加強領(lǐng)導(dǎo)和群眾的溝通和理解。在與兄弟科室相處方面,護士應(yīng)以誠相待,誠心協(xié)作。在要求醫(yī)院后勤部門配合工作時,應(yīng)理解后勤人員肩負全院的醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理保障重任,遇有不及時、不滿意之處,應(yīng)誠懇地提出意見和建議,而不應(yīng)一味強調(diào)自己科室工作的何等重要,稍有不盡人意之處就不分場合地貶低其他部門的工作,傷害他們的自尊心,造成交流上的障礙。
協(xié)調(diào)科室內(nèi)部的關(guān)系
做科室護士的領(lǐng)班人,關(guān)心愛護護士。僅依賴權(quán)力和命令來管理往往導(dǎo)致失敗,護士長應(yīng)從關(guān)心愛護護士入手,經(jīng)常交流,加強溝通,及時了解護士的思想動向,并設(shè)法幫助其解決思想問題和實際困難。如:護士遇到親人生病住院時,精神壓力大,下班后照顧親人奔波勞累,工作時可能會精力不集中,此時護士長要及時將其從關(guān)鍵崗位上調(diào)下來,并與之談心,提醒他親人生病應(yīng)積極治療,盡力盡孝,但工作時要集中精力,避免出現(xiàn)差錯。
以寬容品德折服護士。作為護士長應(yīng)能容人之長,善用其長處;也要容人之短,用愛心和誠心幫助護士把短處變?yōu)殚L處;容人之過,護士工作中有了過失,護士長應(yīng)積極為其補過,并主動承擔(dān)責(zé)任,事后幫助其分析原因,找出防范措施;容人之功,在科室應(yīng)給護士有發(fā)揮聰明才智的空間,知人善任,合理地分擔(dān)職責(zé),形成互相支持、互相配合的良好關(guān)系,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,護士有功勞、有成績,護士長應(yīng)該予以公開表揚;容人之過節(jié),護士長與護士之間的矛盾是客觀存在的,在某種特定的情景下,有可能被激化,此時,應(yīng)冷靜處理,充分了解情況后,再與對方交換意見,幫助其認識自己的錯誤,用寬容豁達的品德折服對方。
管理講究方式方法,因人而宜。對能完成本職工作且不易出錯,但對份外的工作不主動去干的氣量較小的護士,批評以個別談話為宜;對勞動紀律觀念差,操作時精力不集中的不求上進的自私自利型的護士,應(yīng)根據(jù)其不同心理給予幫助教育,使其在困惑中識大體,顧大局,工作中努力不出錯;對做事草率、馬虎易出錯的,心胸寬大辦事開闊過度型的護士,要從工作性質(zhì)及工作不仔細的危害著手,使其增強責(zé)任心,促進工作質(zhì)量的提高;對工作積極上進型的護士,做出成績要及時給予恰如其分的表揚和鼓勵,使其穩(wěn)定、持久地進步,最終成為工作主力和榜樣。
協(xié)調(diào)好“醫(yī)護關(guān)系”
良好的“醫(yī)護”關(guān)系應(yīng)該是交流-協(xié)作-互補的關(guān)系。“醫(yī)護”關(guān)系處理得好壞直接影響著醫(yī)療護理的質(zhì)量,要協(xié)調(diào)好“醫(yī)護”關(guān)系,首先護士長應(yīng)該是醫(yī)生的好朋友,在臨床工作中發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的工作缺陷不能一味指責(zé),尤其不能在病人面前指責(zé)醫(yī)生的不是,聽到對醫(yī)生有意見時除了做好解釋工作之外,要及時反饋給醫(yī)生。隨著醫(yī)院經(jīng)濟體制和人事制度的改革,獎金分配也成為“醫(yī)護”關(guān)系的敏感點,護士長必須善于運用所學(xué)的知識,充分論證,根據(jù)醫(yī)護人員在工作中的貢獻大小,找出使醫(yī)護雙方都能接受的比例,協(xié)調(diào)好科室的“醫(yī)護”關(guān)系,當好科主任的助手。
做患者的貼心人
護士長與病人交談、接觸,不僅可以了解患者的需要,從患者那里了解護理工作的質(zhì)量,同時醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理給患者傳遞信息“你的主治醫(yī)生是一位經(jīng)驗豐富的專家,你的責(zé)任護士是一位精明強干的專業(yè)護士”,從而增強患者對醫(yī)生、護士的信任感,協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系。特別是當今社會,人們的法制觀念增強,醫(yī)療糾紛呈增長趨勢,護士長的協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。要構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,護士長扮演著重要的角色,需要不懈地努力。