縣、鎮(zhèn)各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定和省、市衛(wèi)生行政部門的要求，加強對我縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師的素質，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。經研究，決定對全縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核，現將有關事項通知如下：

　　一、考核周期

　　按照每2年為一周期的規(guī)定，此次考核周期為2007年~2008年。

　　二、考核機構及考核任務安排

　　經市衛(wèi)生局審核同意，我縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院為醫(yī)師定期考核機構。我局指定縣人民醫(yī)院除負責本單位執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核外，同時負責全縣各鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院（包括各村級衛(wèi)生服務機構）所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的定期考核；縣中醫(yī)院除負責本單位執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核外，同時負責全縣預防、保健機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師和全縣企事業(yè)單位醫(yī)療機構（包括寶應湖農場、復興圩農場職工醫(yī)院及石油二處衛(wèi)生所）、個體診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師的定期考核。

　　三、考核機構工作要求

　　1、成立考核委員會，人員由不同專業(yè)的副高級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成，同時應包括醫(yī)務、科教、人事、行風等管理部門負責人，人數不少于7人?？己藱C構主要負責人擔任考核委員會主任委員，分管負責人任副主任委員，考核辦公室可設在醫(yī)務管理部門或相應的業(yè)務部門，負責具體日?？己斯ぷ?。

　　2、建立醫(yī)師考核工作相關制度。

　　3、制定醫(yī)師考核工作實施方案。 醫(yī)學教.育網搜集整理

　　4、承擔本機構醫(yī)師的定期考核工作，并承擔衛(wèi)生行政部門委托的本地其它醫(yī)療、預防、保健機構醫(yī)師的定期考核工作，對醫(yī)療、預防、保健機構報送的評定意見進行復核，并進行考核結果評定。

　　5、考核機構可以委托醫(yī)師所在機構于定期考核日前60天通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

　　四、被考核醫(yī)師所在機構工作要求

　　1、具體負責對本機構醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德的評定。

　　2、成立考核評定組織。

　　3、建立醫(yī)德考評制度。

　　4、健全醫(yī)德檔案和技術檔案，以作為職業(yè)道德和工作成績評定的依據。

　　5、工作成績、職業(yè)道德評定應與醫(yī)師的年度考核結果相一致。

　　6、醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德考核可與日?？己?、年終考核相結合。

　　五、考核內容及負責考核的單位

　　1、考核內容。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平。 醫(yī).學教育網搜集整理

　　2、考核的單位。工作成績、職業(yè)道德由執(zhí)業(yè)醫(yī)師所在機構進行考核評定，業(yè)務水平由指定考核機構測評?？己私Y果分為合格和不合格，工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平其中一項不能通過評定或測評的，即為不合格。不合格人員須經培訓，重新考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

　　3、工作成績、職業(yè)道德的評定要求。工作成績、職業(yè)道德的評定由醫(yī)師所在的醫(yī)療、預防、保健機構進行評定，與醫(yī)師年度考核情況相銜接。醫(yī)療、預防、保健機構應建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據，但不得違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條的規(guī)定。

　　4、業(yè)務水平的測評要求。業(yè)務水平測評由考核機構根據《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十條、第二十一條、第二十三條規(guī)定執(zhí)行，按照要求及時通知被考核醫(yī)師本人。縣衛(wèi)生局將及時告知考核機構被考核執(zhí)業(yè)醫(yī)師在考核周期內受行政處罰情況。

　　六、考核程序及時間安排

　　1、各醫(yī)療衛(wèi)生機構在10月25日前，要完成本機構參考醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見（市級表彰、獎勵、科研成果、晉升、規(guī)范化培訓、不良行為等情況填入備注欄），于10月25日將《醫(yī)師定期考核表》報指定考核機構。

　　2、考核機構根據接受考核的醫(yī)療、預防、保健機構所填報的醫(yī)師考核表及時發(fā)放考核通知（應提前60天告知），明確具體考核時間、考核程序和形式，2009年1月10日前完成全部考核工作。

　　3、考核機構于2009年1月10日前完成醫(yī)師業(yè)務水平測評，并做出考核結論，填好《醫(yī)師考核結果匯總表》，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。

　　七、被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請?？己藱C構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。被考核醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。

　　八、對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3--6個月，組織培訓，并重新安排考核。醫(yī)師因專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面原因考核不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，暫停執(zhí)業(yè)活動期間應到指定機構進行培訓和接受繼續(xù)醫(yī)學教育；因職業(yè)道德等原因不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，暫停執(zhí)業(yè)活動期間由所在單位安排培訓與教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構針對不合格項再次考核，考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。再次考核不合格者，由準予注冊的衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回執(zhí)業(yè)證書。 醫(yī)學教.育網搜集整理

　　九、考核工作紀律

　　各醫(yī)療衛(wèi)生機構、考核機構必須嚴格按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的要求認真組織，規(guī)范考核，否則將嚴格按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》中監(jiān)督管理的要求，追究該機構主要負責人及其有關責任人的責任。

　　附：醫(yī)師定期考核表

二○○八年十月十四日