謝衛(wèi)字[2008]9號

關于做好全區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作的通知

　　各醫(yī)療機構、防疫站、保健所、計生服務站：

　　為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等有關規(guī)定，現(xiàn)就全區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作通知如下：

　　一、明確職責，確立考核機構

　　區(qū)衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核領導小組，全面負責注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。各單位要加強領導，明確具體人員和任務。按省衛(wèi)生廳有關文件規(guī)定，我區(qū)將分別確立醫(yī)師定期考核機構，具體組織實施此項工作。

　　二、考核對象和類別

　　至2007年12月31日，在醫(yī)療、預防、保健和計劃生育服務機構中，注冊時間滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為本周期考核對象。 醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理

　　醫(yī)師考核類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生4個類別。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

　　三、考核內容、方式

　?。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核內容分為三個部分：工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平的測評。

　　工作成績考核內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，考核期內完成工作數(shù)量、質量和政府指令性工作情況。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理

　　職業(yè)道德評定內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務理念，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況等。

　　業(yè)務水平測評內容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業(yè)務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。

　　工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

　　對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。

　?。ǘ└骷壐黝愥t(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》（附件2）上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式二份報考核機構。

　　醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。并按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

　　四、考核程序

　　考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。醫(yī)學.教育網(wǎng)收集整理

　　符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：

　　（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的；

　?。?）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

　　（3）具有副主任醫(yī)師及以上技術職務者，在考核周期內無不良行為記錄的；

　?。?）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。

　　除符合簡易程序的一律執(zhí)行一般程序。

　　五、考核日程安排

　?。ㄒ唬?月1日至3月15日為宣傳發(fā)動階段。

　　衛(wèi)生局制定實施文件，召開會議，宣傳發(fā)動，明確各單位的具體任務。

　?。ǘ?月16日至3月31日為申報階段。

　　1、醫(yī)師考核執(zhí)行一般程序和簡易程序都須上報：①《醫(yī)師定期考核表》（附件2）；②《醫(yī)師行為記錄表》(附件3）；③《醫(yī)師定期考核檔案》（附件4）各一式二份；④《醫(yī)師定期考核人員申報表》、《醫(yī)師定期考核結果匯總表》（附電子表格）；⑤醫(yī)師考核檔案中規(guī)定的所有歸檔材料。

　　另外，簡易程序還要上報《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》（附件5）一式二份，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構提出意見，考核機構審核批準。

　　2、各單位對被考核人員上報材料審核整理匯總，于3月31日前上報至區(qū)衛(wèi)生局。上報必須使用統(tǒng)一檔案袋一人一檔（其中村衛(wèi)生室人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一申報，個體醫(yī)療機構由本人直接申報）。

　?。ㄈ?月1日至4月15日為考核階段。

　　各單位醫(yī)師要根據(jù)考核類別分別到指定的四個醫(yī)師定期考核機構進行考核（具體考核機構待通知）。

　　（四）4月16日至4月30日為匯總考核結果。

　　考核結束后，考核機構應當在4個工作日內匯總上報考核結果，由區(qū)衛(wèi)生局再核實匯總后，向被考核機構人員反饋結果無異議后，及時向市衛(wèi)生局上報結果。

　　六、有關要求

　　1、要認真學習，吃透精神。

　　醫(yī)師定期考核是加強醫(yī)師從業(yè)管理，保障醫(yī)療水平的重要措施。各單位召開會議，學習相關文件，參考醫(yī)師全面發(fā)動，切實掌握政策，確保操作首次考核的順利進行。

　　2、要嚴格程序，規(guī)范操作。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理

　　鑒于此次考核系首次進行，各單位要嚴格對照文件，嚴格審核各種材料，同時全面做好材料收集整治上報工作。要做到層層把關，保證質量。

　　3、要明確目標，落實責任。

　　要加強醫(yī)師管理，確保考核對象應考盡考，要加強領導，實行院長負責制，加強對考核對象和被考核對象監(jiān)督審核，并將考核情況納入醫(yī)政管理重要內容，確保首次考核順利進行。

2008年3月20日