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各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
為保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序開展,按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)和省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉的通知》(蘇衛(wèi)醫(yī)〔2007〕32號)要求及常州市衛(wèi)生局《關(guān)于做好全市首次醫(yī)師定期考核工作的通知》(常衛(wèi)醫(yī)〔2008〕322號)文件精神,現(xiàn)就做好我區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作通知如下:
一、考核對象
至2008年12月31日,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時(shí)間滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為本周期考核對象。
二、考核機(jī)構(gòu)
根據(jù)《常州市醫(yī)師定期考核管理實(shí)施方案(試行)》要求,我區(qū)有2家為首批審核通過的考核機(jī)構(gòu):新北區(qū)三井街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和新北區(qū)孟河人民醫(yī)院;新北區(qū)婦幼保健所委托市婦保院考核;新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心(新北區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所)委托市疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所考核。
三、考核內(nèi)容與程序
醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定??己藱C(jī)構(gòu)可根據(jù)考核醫(yī)師情況不同,采用不同程序和方式進(jìn)行考核。
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被考核人書寫述職報(bào)告,執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見,報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。
(二)一般程序 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理
1、執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見后報(bào)考核機(jī)構(gòu)。
?。?)工作成績評定。結(jié)合單位年終(度)考核進(jìn)行??己酥芷趦?nèi)年終(度)考核有一次不合格(不稱職)的,即為工作成績評定不合格。
?。?)職業(yè)道德評定。按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)的通知〉衛(wèi)辦發(fā)〔2007〕296號要求進(jìn)行??己酥芷趦?nèi)有一次醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,即為職業(yè)道德評定不合格。
2、考核機(jī)構(gòu)先對醫(yī)師所在單位的工作成績和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核,然后對其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式:
?。?)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章的考核或考試;
?。?)有關(guān)“三基”知識的考核或考試;
(3)實(shí)踐技能操作的考核或考試;
?。?)掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法能力的考核或考試;
?。?)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;
?。?)其他。
其中(1)至(3)項(xiàng)考核或考試不合格的,即為業(yè)務(wù)水平測評不合格;(4)項(xiàng)與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育相結(jié)合,考核周期內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)分的,即為業(yè)務(wù)水平測評不合格;(5)項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)丙級病歷的,即為業(yè)務(wù)水平測評不合格。
醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,不再進(jìn)行上述形式的業(yè)務(wù)水平測評。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃?,同時(shí)在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的,執(zhí)行簡易程序:
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)獲得區(qū)部門以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,或完成政府指令性計(jì)劃成績顯著(救災(zāi)等),或獲得區(qū)以上科技成果獎(jiǎng)、新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)。
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。 醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)收集整理
不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范常規(guī)而受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
四、考核安排
按照市局的要求,我區(qū)今年啟動(dòng)的首次醫(yī)師考核工作于12月底前結(jié)束。
11月26日前,各單位完成首次醫(yī)師定期考核布置工作,組織對本單位注冊醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)名單,并啟動(dòng)醫(yī)師定期考核工作。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理
11月28日前,區(qū)衛(wèi)生局將本級注冊的接受考核醫(yī)師名單匯總送交相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu);
11月30日前,考核機(jī)構(gòu)按照考核名單通知各相關(guān)單位。各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)接有關(guān)通知后,負(fù)責(zé)通知本機(jī)構(gòu)應(yīng)接受定期考核的醫(yī)師。
12月5日前,各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)完成對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德評定,并將《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》(見附件1)一份和被考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份以及其他材料,按照考核名單報(bào)送匯總送交至考核機(jī)構(gòu)。
12月20日前,考核機(jī)構(gòu)完成醫(yī)師考核工作,建立醫(yī)師考核檔案。并將各單位《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(見附件2)、《醫(yī)師定期考核報(bào)表》(見附件4)和《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋給區(qū)衛(wèi)生局。將各單位《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》、《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》(見附件3)和《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋至相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。各考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將本次醫(yī)師定期考核工作總結(jié)和《醫(yī)師定期考核報(bào)表》報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。
2008年12月25日前,醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師,并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按照考核名單報(bào)送上報(bào)至相應(yīng)的醫(yī)師注冊衛(wèi)生行政部門。
2009年1月底前,區(qū)衛(wèi)生局完成考核結(jié)果記錄。在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)記錄欄內(nèi)統(tǒng)一加蓋“2007年1月至2008年12月考核合格(或不合格)”字樣印章。
五、考核其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬吾t(yī)師考核工作按照《常州市醫(yī)師定期考核管理實(shí)施方案(試行)》確定的內(nèi)容、方式和程序進(jìn)行。
本次醫(yī)師考核業(yè)務(wù)水平測評主要內(nèi)容由各考核機(jī)構(gòu)確定。 醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)收集整理
?。ǘ楸WC醫(yī)師考核檔案的規(guī)范統(tǒng)一,考核所需表格及相關(guān)材料均用A4紙印制或復(fù)印。
?。ㄈ└麽t(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核結(jié)果錄入《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)》。
實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定制度,也是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的一項(xiàng)重要舉措。各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保此項(xiàng)工作順利開展。對考核工作中遇到的問題應(yīng)及時(shí)研究,努力協(xié)調(diào)解決,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步完善我區(qū)醫(yī)師定期考核工作。
二○○八年十一月二十四日
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