身心健康不能僅靠打針吃藥，發(fā)揮全科醫(yī)生的健康管理作用，關(guān)口前移、做好預(yù)防保健才是根本。7月15日，中華醫(yī)學(xué)會與中國醫(yī)師協(xié)會共同召開座談會，探討貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》，衛(wèi)生部部長、中華醫(yī)學(xué)會會長陳竺在會上表示，建立全科醫(yī)生制度的首要工作是人才培養(yǎng)，必須賦予這個崗位足夠的吸引力，才能留住高素質(zhì)的人才。

　　陳竺表示，建立全科醫(yī)生制度之后，其收入來源主要包括3個方面：全科醫(yī)生與居民建立契約服務(wù)關(guān)系，為簽約居民提供約定的服務(wù)，按年收取服務(wù)費；全科醫(yī)生還可以多點執(zhí)業(yè)，為非簽約居民提供門診服務(wù)，按項目收取服務(wù)費；另外，為簽約居民提供非約定的服務(wù)，也可以按規(guī)定收取服務(wù)費。陳竺說，這是比較理想的收入模式，但在目前的過渡階段，尤其在中西部地區(qū)，實現(xiàn)這一目標(biāo)還有很長的路要走。

　　據(jù)悉，國際上全科醫(yī)生制度建立已有百年歷史，全科醫(yī)生隊伍的人數(shù)占醫(yī)生總數(shù)的30%～60%，他們活躍在家庭和社區(qū)，承擔(dān)著80%以上的基本醫(yī)療和保健工作，其收入與?？漆t(yī)生基本持平。