各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、三個社區(qū)服務中心：

　　現(xiàn)將黔江區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核暫行辦法

　　第一章總則

　　第一條為了建立健全村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生工作目標管理制度，加強村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，特制定本辦法

　　第二條考核的目的是為了客觀公正評價鄉(xiāng)村醫(yī)生的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行崗位職責，確保各項農(nóng)村衛(wèi)生工作的落實。

　　第三條鄉(xiāng)村醫(yī)生應按村衛(wèi)生室的年度工作目標與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)簽訂年度工作目標責任書并履行職責。目標責任書作為鄉(xiāng)村醫(yī)生年度工作考核的基本依據(jù)。

　　第四條考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生續(xù)聘、解聘、兌現(xiàn)報酬和獎懲的依據(jù)。

　　第二章考核范圍及對象

　　第五條本《辦法》適用于在崗的男、女鄉(xiāng)村醫(yī)生，村衛(wèi)生室醫(yī)療點的人員由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)組織考核。

　　第三章考核內(nèi)容及標準

　　第六條考核內(nèi)容：

　　1、工作態(tài)度、組織觀念、職業(yè)道德；

　　2、工作作風、履行崗位職責的能力；

　　3、工作質(zhì)量，年度工作目標完成情況；

　　4、完成上級交辦的臨時性工作任務。

　　第七條考核結(jié)果按百分制進行量化，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本標準是：

　　優(yōu)秀：園滿完成年度目標責任書所規(guī)定的各項工作任務，成績突出，考核得分在90分以上者。

　　合格：能較好完成年度目標責任書規(guī)定的各項工作任務，考核得分在70分及其以上者。

　　基本合格：能基本完成年度目標責任書規(guī)定的各項工作任務，考核得分在60分以上者。

　　不合格：沒有完成年度目標責任書所規(guī)定的各項工作任務；年度考核得分在60分以下者。

　　第八條有下列情形之一者，年度考核可首先確定為不合格等次：

　　1、缺乏履行崗位職責的能力，不能勝任本職工作；不服從組織決定；不認真履行崗位職責、經(jīng)教育不改者；

　　2、玩忽職守，造成重大責任事故者；

　　3、違反計劃生育政策或社會治安綜合治理者；

　　4、在工作中有弄虛作假造成不良影響者；

　　5、無正當理由、拒不接受考核者。

　　6、違反鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化有關(guān)規(guī)定者。

　　第四章考核的組織領(lǐng)導

　　第九條各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核小組，負責轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。

　　第五章考核方法和程序

　　第十條注重實績，客觀公正的原則，采取定性考核與定量考核相結(jié)合的方法。

　　第十一條考核標準由區(qū)衛(wèi)生局制定，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院按照標準進行考核。

　　第十二條對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核采取平時考核和年終考核相結(jié)合的方法進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平時要做好轄區(qū)內(nèi)每個鄉(xiāng)村醫(yī)生完成工作任務的情況記錄。

　　第十三條對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行百分制量化考核。

　　第十四條考核程序

　　1、鄉(xiāng)村醫(yī)生撰寫個人全年工作總結(jié)交所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；召開有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導參加的鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，聽取被考核人全年工作匯報。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核小組按照標準進行考核。

　　3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須在年度考核結(jié)束一周內(nèi)將結(jié)果報衛(wèi)生局備案，由區(qū)衛(wèi)生局公布全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果。

　　第六章考核結(jié)果的使用

　　第十五條鄉(xiāng)村醫(yī)生在年度考核被確定為優(yōu)秀者，按照下列規(guī)定辦理：

　　1、獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬的100%；

　　2、具有繼續(xù)擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生和續(xù)聘的資格，并給予適當獎勵。

　　第十六條鄉(xiāng)村醫(yī)生在年度考核被評定為合格人員，按照下列規(guī)定辦理：

　　1、獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬的100%；

　　2、具有繼續(xù)擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生和續(xù)聘資格。

　　第十七條年度考核基本合格者，按照下列規(guī)定辦理：

　　1、獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬的80%；

　　2、具有繼續(xù)擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生和續(xù)聘資格。

　　第十八條年度考核不合格者，由所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組進行戒免談話，不發(fā)給當年鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬，連續(xù)2年考核為不合格者，所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解除聘任。

　　第七章考核管理與監(jiān)督

　　第十九條參與鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核的單位和個人必須嚴格執(zhí)行考核規(guī)定，接受群眾和領(lǐng)導小組的監(jiān)督，如有違紀，情節(jié)嚴重的，追究單位和個人的責任。

　　第八章附則

　　第二十條本辦法由區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。

　　第二十一條本辦法自2003年起施行。