衡水市鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇全面提升 

日前，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，今年以來，衡水市制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生“工資統一”具體實施辦法，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生收入結構，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇標準，進一步增強崗位吸引力，穩(wěn)定基層衛(wèi)生人員隊伍，進一步織牢基層衛(wèi)生服務網底。

按照省委、省政府“兩辦”轉發(fā)省衛(wèi)健委等五部門《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的若干措施》的通知，全市新招聘的大中專醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生在村衛(wèi)生室工作期間，收入水平比照當地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員確定。納入鄉(xiāng)村一體化管理的現在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，對具備條件經考核簽訂勞動合同的人員，工資待遇報酬比照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員工資水平確定；原則上收入水平不低于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員。工資收入由基本醫(yī)療收入、基本公共衛(wèi)生服務項目補助、一般診療費或家庭醫(yī)生簽約服務費、基本藥物專項補助以及承擔的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務補助構成。上述政策落實后，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇報酬與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員薪酬相比仍然偏低的，差額部分由縣級財政納入預算補齊。

新招聘的大專及以上醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生在村服務期間，落實“五險一金”，其中個人負擔部分由個人繳納，單位負擔部分由簽訂勞動合同的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院承擔。支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，沒有同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院簽訂合同、不屬于職工基本養(yǎng)老覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。同時，對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各縣市區(qū)結合實際采取補助等多種方式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。

衡水市各縣市區(qū)在測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工平均工資和鄉(xiāng)村醫(yī)生現有收入基礎上，核定了村醫(yī)工資標準，制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生“工資統一”具體實施辦法，并將工資差額補助列入本級財政保障范圍。截至目前，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生工資財政補助金額達590余萬元。通過多渠道補償政策和績效考核制度的落實，鄉(xiāng)村醫(yī)生通過提供優(yōu)質的基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療等服務，其合理待遇進一步得到保障。今年以來，全市納入一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生5050人，全部簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險財政補助金額達1920余萬元。