聽診器、體溫表、血壓計，和全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生一樣，這“三件寶”已經(jīng)陪伴了田紹榮43年。

　　今年72歲的田紹榮是云南省曲靖市師宗縣葵山鎮(zhèn)者黑衛(wèi)生所所長。1969年，29歲的田紹榮被村民推薦送去曲靖衛(wèi)校參加半年的“赤腳醫(yī)生”培訓(xùn)。學(xué)醫(yī)歸來之后，者黑村民的頭疼腦熱都是他和另外7名同事來醫(yī)治。

　　者黑村海拔1845米，下轄4個村委會7000多人。田紹榮白天坐診，晚上值班。村里的一些老年人生病，不管白天黑夜和距離遠(yuǎn)近，他都要上門診治。43年來，他奔波在行醫(yī)路上的里程達數(shù)萬公里，醫(yī)治村民超過10萬人次。

　　與他的付出形成對比的是，鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬非常低，2009年以前田紹榮每月收入只有100多塊錢。

　　當(dāng)年診所里的8名醫(yī)生，現(xiàn)在只剩下田紹榮一個。田紹榮有些落寞地說：“都是因為收入低才離開。”

　　為此，田紹榮的家人多次勸他不要再干了，但是他堅持下來了。他說，“當(dāng)年是村里送我去的，多少要為大家辦點事。”

　　變化始于2009年4月，云南省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革啟動實施，基層衛(wèi)生設(shè)施投入加大，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、基本藥物制度等政策全面推進。者黑衛(wèi)生所從村子里的老房子搬到了寬敞明亮的新辦公場所，所里增加了電腦、冰箱消毒柜、血糖快速檢測儀等多種儀器和設(shè)備。

　　現(xiàn)在，田紹榮每年都要到鎮(zhèn)上的衛(wèi)生院跟班培訓(xùn)三個月。培訓(xùn)期間由免費食宿并全額發(fā)放工資，同時每月還有500元的生活補助。

　　說到收入，田紹榮喜形于色。他說，“基本工資加上公共衛(wèi)生補助、防疫保健費等，平均下來一個月3000多元�，F(xiàn)在一個月的收入比以前兩年的收入還多。”

　　師宗縣衛(wèi)生局局長孔麗華介紹，2009年以來，該縣對衛(wèi)生所醫(yī)生實行聘用制度，為他們購買“五險一金”。鄉(xiāng)村醫(yī)生由半工半農(nóng)的“赤腳醫(yī)生”變成了能脫離農(nóng)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)療隊伍得到進一步穩(wěn)定。

　　“但田紹榮是個例外。”孔麗華說，他是師宗縣在職醫(yī)生中年齡最大的。當(dāng)時簽訂合同時，是村民主動要求他繼續(xù)留下來的。

　　者黑村村民唐桂芬告訴記者，“我還沒嫁到者黑村的時候，老田就已經(jīng)在了。他人好醫(yī)術(shù)也不錯，大家伙兒已經(jīng)離不開他了。”

　　“只要身體好，還能干兩年。”田紹榮說。

　　記者采訪結(jié)束時，35歲的衛(wèi)生所醫(yī)生史彥斐正忙著整理村民健康檔案。

　　田紹榮看著他感慨道，“現(xiàn)在像他這樣的年輕人不多了，沒人愿意坐在診所里，更不想來農(nóng)村。”