為推進“醫(yī)藥分離”，北京市醫(yī)管局準備從香港聘請1名總藥劑師，并讓藥劑師進駐各醫(yī)療機構，形成體系，以提高用藥合理性，降低藥品費用。下面我們來了解一下香港公立醫(yī)院的一些成功經(jīng)驗。

    香港提供給居民的醫(yī)療保障，是通過公立醫(yī)療機構實行高福利、低收費來實現(xiàn)的。藥物管制和采購都有嚴謹組織，而且關鍵在于，在香港醫(yī)院，沒有紅包也沒有藥品回扣，香港醫(yī)生的收入是固定年薪，收入很高，與開藥或者做物理檢查多少是無關的。

    在香港公立醫(yī)院，醫(yī)生是屬于公務員編制，有可預期的豐厚退休金，同時也受到廉政機構的嚴格監(jiān)控，違者將受到停牌、取消退休金甚至追究刑事責任的處罰。為評估醫(yī)生薪酬級別，香港專門建立一個醫(yī)療信息系統(tǒng)，醫(yī)療管理層可以通過這個系統(tǒng)了解任何一個醫(yī)生的診療行為，據(jù)此對醫(yī)生的級別進行評價；之后，再由政府決定是否全額支付工資。

    所以香港的醫(yī)生對病人的關心，不單靠職業(yè)道德，也是一種自身需要。醫(yī)德不佳，亂開貴藥，病人就不來看病，甚至于還會投訴，直接影響到的就是醫(yī)生的晉升和收入。

    過去數(shù)十年間，香港的醫(yī)療保障制度一直行之有效，并以低成本、高效益聞名世界。但隨著人口老齡化和醫(yī)療成本的不斷攀升，政府已經(jīng)開始感到吃力，也在準備進行“醫(yī)改”，尋求其他方式幫助政府負擔醫(yī)療費用。最近呼聲較高的一個方法是引導眾多有支付能力的中產(chǎn)階層購買商業(yè)保險，在私營醫(yī)院就醫(yī)，從而減輕公立醫(yī)院負擔，緩解財政壓力，將公立醫(yī)院的服務轉向低收入階層和弱勢群體，以及重癥服務。