既然國家為加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師管理，對藥師實行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制，建立了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)藥師資格制度，還應(yīng)該借鑒美國、日本等發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，樹立“以人為本”的管理理念，明確執(zhí)業(yè)藥師的法律地位和工作職責(zé)，做到有法可依，依法治藥。我國執(zhí)業(yè)藥師立法工作雖已啟動數(shù)年，但一直處于醞釀討論之中，未最終出臺，在很大程度上影響了執(zhí)業(yè)藥師的法制化進(jìn)程。只有盡快立法，才能有效提高執(zhí)業(yè)藥師的社會地位，激發(fā)執(zhí)業(yè)者的工作熱情，并能很好地促進(jìn)執(zhí)業(yè)藥師的合理流動，從政策法制層面上引導(dǎo)他們從生產(chǎn)、醫(yī)療領(lǐng)域向藥品流通領(lǐng)域，尤其是藥品零售企業(yè)的合理有序流動，也才能切實保障廣大群眾安全、醫(yī)`學(xué)敎育網(wǎng)搜`集整理有效用藥。