“讓華潤的高層出來對話！”3月16日，位于深圳北環(huán)大道邊的華潤三九總部廠房前，懸掛著這樣一幅碩大醒目的橫幅字，引來了穿梭在大道上的車輛和乘客們的矚目。

　　背靠筆架山的前三九集團總部從北環(huán)大道向北延伸，掩映在綠樹叢林中，據(jù)記者了解，該地塊正擬被規(guī)劃建成高檔豪宅區(qū)。而要求與華潤高層對話的，是一直留守在老三九集團總部宿舍樓里的員工。

　　同日，記者試圖聯(lián)系華潤三九管理人員，卻被告知該日因勞資糾紛，辦公人員被阻停工。

　　“在華潤重組三九的這幾年中，最大的難點便是人員安置，員工群體上訪時有不斷。”華潤三九內部人士對此情景似乎習以為常。

　　“三九集團”這個因多年并購擴張形成的龐大而失控的系統(tǒng)，究竟還有多少隱患？

　　賠償爭論

　　3月16日，記者在現(xiàn)場看到，老三九集團總部門口聚集數(shù)十名治安人員，公司辦公樓前也站了幾十名員工，以阻擋上訪人員進入辦公樓。三九醫(yī)藥廠區(qū)門前拉著警戒線，馬路邊停放了五輛空的班車大巴。

　　聚集在這里的老三九上訪員工超過50人。從3月1日以來，陸續(xù)有人在此統(tǒng)一著裝，打出橫幅，要求與華潤管理層對話溝通。

　　據(jù)聚集人群介紹，他們是三九集團全資子公司先達明物業(yè)管理公司的員工。由于三九制藥被華潤收購，在改制過程中，該公司110名員工被裁員，而且是在安置和賠償方面雙方?jīng)]有達成一致的情況下，華潤醫(yī)藥強行與其解約。

　　一位女員工告訴記者，這些人大多是老三九企業(yè)集團工作超過十年的老員工。今年1月15日，他們110人突然被通知將全部被裁員，補償方案是根據(jù)每個人工齡算，每年補償3621元。

　　“這個補償太低了，在深圳連最基本的生活都保障不了。公司要我們簽訂一份解除合同的協(xié)議，大家都沒有簽字。但是2月28日，公司給每人的賬戶打了幾萬元到十余萬不等的補償費，就停發(fā)了工資，停交了社保、醫(yī)保和養(yǎng)老保險了。”該人士跟記者抱怨道。

　　據(jù)記者了解，導致這些員工堅持抗議的主要原因在于老三九曾對他們做出的一項承諾。本世紀初，風光無限的三九企業(yè)集團曾在公司黨委會表決通過員工分房福利方案，鑒于當時很多一線員工長期居住在公司宿舍，條件艱苦，將建設一些房改房或福利房給一定年限的員工解決住房問題。

　　“按照三九企業(yè)集團黨委會通過的員工福利方案，我應該是可以分到公司房改房或者福利房的。”一位50多歲的老三九員工對記者說。該員工離退休時間不到兩年，以工齡計算，完全有分房的資格，而華潤集團重組三九集團后，不僅沒有兌現(xiàn)分房承諾，且在非主營業(yè)務處理和總部部門精簡的過程中，這名員工不幸被裁員，一共獲得約10萬元的補償費。

　　2007年開始，華潤集團重組老三九最主要的醫(yī)藥資產(chǎn)三九醫(yī)藥后，對原三九集團的非醫(yī)藥資產(chǎn)決定分批處理。而老三九集團總部所在地，處在深圳市中心筆架山內，銀湖度假村旁，依山傍水，被華潤計劃作為房地產(chǎn)開發(fā)儲備資產(chǎn)。

　　先達明物業(yè)管理公司原是三九集團下屬的全資子公司，為原三九集團總部提供后勤保障服務。但重組后的華潤三九基地已搬到了市區(qū)外，此110名成員成為總部大院內的最后一批員工，先達明物業(yè)管理公司名存實亡。去年底，華潤決定對這110名員工裁員。