欽州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知。為方便大家了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理內(nèi)容如下：

欽州市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀

欽州市人民政府辦公室

印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層

衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知

欽政辦規(guī)〔2021〕2號(hào)

各縣、區(qū)人民政府，各開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委，市直各委、辦、局：

經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

欽州市人民政府辦公室

2021年3月19日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生

人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的醫(yī)療衛(wèi)生保障，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“招人難、留人難”的突出問(wèn)題，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)支持人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的十條措施〉的通知》（廳發(fā)〔2019〕125號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》（桂政辦電〔2019〕192號(hào)）等精神，結(jié)合實(shí)際，制定以下措施。

一、放寬人員招聘條件

放寬縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員招聘條件：

（一）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷放寬到全日制專(zhuān)科，其中護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)放寬到中專(zhuān)。

（二）衛(wèi)生系列初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員，年齡可放寬至45周歲。

（三）成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由各縣區(qū)自行劃定。

二、實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制

鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有使用事業(yè)編制人員和控制數(shù)人員實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”，新進(jìn)用編人員聘期不少于5年。聘期內(nèi)，可在本縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動(dòng)；聘期滿(mǎn)后，可以通過(guò)縣區(qū)衛(wèi)生健康部門(mén)直接考核、報(bào)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案的方式在本縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動(dòng)。

三、實(shí)行崗位聘用傾斜政策

縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，根據(jù)其取得的職稱(chēng)即評(píng)即聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)、七級(jí)或十級(jí)。

四、提高人員待遇水平

（一）縣區(qū)人民政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員，入職時(shí)可享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇。

（二）允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，增核績(jī)效工資總量，按每人每月不低于300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高基層工作人員收入水平。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”

政府辦村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)生健康部門(mén)同意，與鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立聘用關(guān)系并簽訂聘用合同，身份轉(zhuǎn)變?yōu)殒?zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員；納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇參照當(dāng)?shù)卮逦敝魅螛?biāo)準(zhǔn)落實(shí)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)政策。

六、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高人員待遇和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)按照《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則的通知》（桂衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2020〕9號(hào)）相關(guān)要求及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入統(tǒng)籌落實(shí)。

本措施自印發(fā)之日起實(shí)施。

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