第一章進(jìn)修教育的組織管理

一、在學(xué)校，醫(yī)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)部全面負(fù)責(zé)進(jìn)修教育的組織管理工作。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本科室進(jìn)修人員的培訓(xùn)、考核、管理等工作。進(jìn)修生的日常業(yè)務(wù)工作由指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)。

二、進(jìn)修生教育采取以舉辦進(jìn)修班和零散進(jìn)修兩種形式，均以?？铺岣邽橹?。

三、進(jìn)修期限依照各學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)定如下：醫(yī)師進(jìn)修期限為一年；其他人員進(jìn)修期限為一年或半年；參觀學(xué)習(xí)時(shí)限視選送單位的實(shí)際需求而定。

四、進(jìn)修教育的方式：通過臨床帶教與專題講座相結(jié)合的形式，提高進(jìn)修生本專業(yè)理論水平、臨床實(shí)踐以及臨床科學(xué)研究能力，使其掌握本專業(yè)的新知識(shí)、新理論和新技術(shù)。醫(yī)務(wù)部組織全院性的講座，以提高進(jìn)修生的醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)以及科研創(chuàng)新能力。進(jìn)修生的指導(dǎo)教師由具有豐富理論基礎(chǔ)和臨床經(jīng)驗(yàn)的高年資主治醫(yī)師以上人員擔(dān)任。指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，思想品德教育以及對(duì)進(jìn)修生的考核、評(píng)議等工作，督促進(jìn)修生按期完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)。

五、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)全院進(jìn)修教育計(jì)劃和實(shí)施方案的制定與落實(shí)。各科室根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，擬定本專業(yè)的進(jìn)修教育計(jì)劃和實(shí)施方案，并由指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、醫(yī)務(wù)部對(duì)各科室進(jìn)修教育計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行不定期檢查，督促進(jìn)修教育計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)助各專業(yè)科室解決進(jìn)修教育工作中存在的問題。

七、進(jìn)修生的政治學(xué)習(xí)和黨團(tuán)組織生活由各科室和科室所在黨團(tuán)支部統(tǒng)一安排。

八、總務(wù)、計(jì)財(cái)、伙食、圖書等相關(guān)科室應(yīng)為進(jìn)修人員創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，保證進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

九、科室主任應(yīng)定期檢查本科室進(jìn)修教育計(jì)劃的落實(shí)情況，征集進(jìn)修生的意見，及時(shí)總結(jié)和完善，并向醫(yī)務(wù)部反饋，以提高進(jìn)修教育質(zhì)量。

十、進(jìn)修生來院和離院需經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意，任何人均不得隨意改變進(jìn)修生的學(xué)習(xí)科目和時(shí)間。

十一、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間違反院紀(jì)、院規(guī)的，由所在科室提出處理意見，上報(bào)醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)務(wù)部會(huì)同科室依據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

進(jìn)修生在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間發(fā)生醫(yī)療事故的，按國務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》以及我院的具體規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、我院每年第一季度制定本學(xué)年進(jìn)修招生計(jì)劃，在保證本校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)完成的前提下，臨床科室可按床位數(shù)的3～5：1確定招生數(shù)；醫(yī)技科室和其他科室則依據(jù)科室的接收能力確定招生數(shù)。各科應(yīng)將進(jìn)修生招生計(jì)劃于每年年初報(bào)醫(yī)務(wù)部。醫(yī)務(wù)部依據(jù)各科的計(jì)劃制訂醫(yī)院進(jìn)修生招生計(jì)劃。招生計(jì)劃分兩期實(shí)施，進(jìn)修生入學(xué)時(shí)間為每年三月及九月，中途不再辦理入學(xué)手續(xù)。

任何科室或個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修生。

第二章進(jìn)修條件、進(jìn)修生的錄取及執(zhí)業(yè)要求

一、醫(yī)院接收學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院和各省地、市、縣級(jí)醫(yī)院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)，也適當(dāng)安排省屬廠礦醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、個(gè)人條件的基本要求

1、進(jìn)修人員必須是選送單位的業(yè)務(wù)骨干，年齡不超過45歲。無醫(yī)療事故記錄。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律，未參加任何反動(dòng)組織。

2、身體健康、能從事正常醫(yī)療工作；

3、醫(yī)師系列：

申請(qǐng)人必須是已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并已經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，所申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)必須與執(zhí)業(yè)許可一致。

我院一般不接收?qǐng)?zhí)業(yè)助理醫(yī)師的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

4、其他人員：按照國家衛(wèi)生部有關(guān)的衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行

5、從事本專業(yè)工作年限：

本科以上學(xué)歷，需在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作二年以上；

大學(xué)?？茖W(xué)歷，需在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作五年以上；

5、教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的報(bào)名條件同上。

三、進(jìn)修人員的錄?。嘿Y格審查符合條件，并經(jīng)入學(xué)考核合格的，方能被錄取。

四、進(jìn)修人員來院后必須接受上崗前培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)工作由醫(yī)務(wù)部全面負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)療文件的書寫、醫(yī)療工作制度以及衛(wèi)生法律、法規(guī)等。業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)修生的崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括科室工作的流程、相關(guān)的規(guī)定、常見疾病的診療規(guī)范等，通過培訓(xùn)，使進(jìn)修生及時(shí)熟悉工作環(huán)境、工作流程和相關(guān)的規(guī)定等。

五、進(jìn)修人員在進(jìn)院1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)全面接受醫(yī)院及科室的考核，該項(xiàng)工作由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)?？己说膬?nèi)容包括：各種醫(yī)療文書的書寫，臨床實(shí)踐能力，本專業(yè)的基本知識(shí)、基本理論、基本技能等。

六、進(jìn)修人員經(jīng)全面考核合格后方能執(zhí)業(yè)（上崗）。進(jìn)修人員經(jīng)科室考核合格，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)并備案后，方能進(jìn)行醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

考核不合格的，退回原單位。

第三章進(jìn)修人員的管理

一、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家的法律和西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心求教，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)于廣大患者。

二、進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。必須參加入科前的崗前培訓(xùn)。一周內(nèi)未按時(shí)報(bào)到者，取消其進(jìn)修資格。

三、進(jìn)修醫(yī)師報(bào)到時(shí)，需一次性交納進(jìn)修費(fèi)。中途終止學(xué)習(xí)或縮短進(jìn)修時(shí)間，進(jìn)修費(fèi)一律不退。

四、進(jìn)修人員應(yīng)穿著西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的工作衣、胸牌，要求儀表整潔。

五、進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行，中途不得更改。

六、進(jìn)修醫(yī)師的所有醫(yī)療活動(dòng)，必須在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行，不能單獨(dú)從事門診、急診、會(huì)診、高干及外賓門診工作，不能獨(dú)立對(duì)外出具有關(guān)證明文書，不能向病人及家屬交待病情。

七、進(jìn)修醫(yī)師不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。

八、每年開展一次“十佳進(jìn)修醫(yī)生”評(píng)選活動(dòng)，并擬不定期舉辦“進(jìn)修醫(yī)生創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”之評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在我院進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)異者或進(jìn)修結(jié)束后為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

九、有下列情況之一者，終止進(jìn)修

（1）業(yè)務(wù)水平差，發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)者。

（2）因服務(wù)態(tài)度差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成醫(yī)療糾紛一次者。

（3）不遵守醫(yī)院對(duì)進(jìn)修醫(yī)師不能獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或差錯(cuò)者。

（4）私自收藏我院病歷、X光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。

（5）工作表現(xiàn)不符合科室要求，經(jīng)教育幫助仍無改進(jìn)者。

（6）勞動(dòng)紀(jì)律差，無故曠工累計(jì)達(dá)5天或請(qǐng)假逾期不歸者；

（7）進(jìn)修期限半年，病事假超過兩周或進(jìn)修期限一年，病事假超過四周者。

第四章進(jìn)修人員職責(zé)

一、在主治醫(yī)師、總住院醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量床位的診療工作。按規(guī)定參與所進(jìn)修專業(yè)的門診及科室的一線醫(yī)師值班工作，按規(guī)定參與急診、中心ICU工作。

二、在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對(duì)所管病員的診療全面負(fù)責(zé)。根據(jù)上級(jí)醫(yī)師確定的診療方案，對(duì)所管病人實(shí)施診療。承擔(dān)住院病歷的書寫工作，病歷書寫必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

三、進(jìn)修醫(yī)師的一切手術(shù)、技術(shù)操作及臨床特殊藥品的使用等，均應(yīng)通過上級(jí)醫(yī)師的同意，并在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。進(jìn)修醫(yī)師不得私自修改診療方案，不得獨(dú)自進(jìn)行各種技術(shù)操作。

四、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)院對(duì)進(jìn)修人員管理的有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重上級(jí)指導(dǎo)醫(yī)師、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不與其他進(jìn)修人員爭、搶病種和手術(shù)機(jī)會(huì)。

五、及時(shí)觀察病人的病情變化，檢查診療計(jì)劃的執(zhí)行及病程記錄的完成情況，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師或總住院醫(yī)師報(bào)告診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

六、參加查房。對(duì)所管病人每半天至少巡視兩次，晚上巡視一次。科主任及上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)詳細(xì)報(bào)告病員的病情、診療意見及診療效果。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)與指導(dǎo)醫(yī)師一起陪同。

七、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見做好病員的思想工作。執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，進(jìn)修醫(yī)師代表上級(jí)醫(yī)師給病人及其家屬解釋病情時(shí)必須征求上級(jí)醫(yī)師的意見。重大問題則由上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)解釋。

八、在日常醫(yī)療工作中必須細(xì)心、謹(jǐn)慎、注意提高醫(yī)療質(zhì)量，如發(fā)生差錯(cuò)事故，不得弄虛作假，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。

第五章指導(dǎo)教師職責(zé)

一、指導(dǎo)老師在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，保證進(jìn)修教育任務(wù)的順利完成。

二、指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)管理進(jìn)修生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床診療以及思想品德教育等，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查進(jìn)修生的醫(yī)療工作，醫(yī)療文件書寫。認(rèn)真做好教學(xué)、指導(dǎo)、考核、評(píng)議及總結(jié)工作，保證進(jìn)修學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

三、協(xié)助住院總醫(yī)師完成對(duì)進(jìn)修人員出勤、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)療工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等項(xiàng)目的考核工作。

四、負(fù)責(zé)進(jìn)修生思想教育，關(guān)心進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)和生活，幫助進(jìn)修人員解決實(shí)際困難，切實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求。努力提高進(jìn)修教育質(zhì)量。

五、引導(dǎo)或安排進(jìn)修生參加臨床科學(xué)研究。

第六章進(jìn)修人員守則

一、堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，積極參加院內(nèi)的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室的領(lǐng)導(dǎo)與安排。

二、對(duì)病人態(tài)度要和藹可親、急病人所急、痛病人所痛，不接受病人禮物，不開人情假、人情處方，不用病人記帳關(guān)系給自己開藥。

三、培養(yǎng)良好的醫(yī)德操守，尊重其他進(jìn)修人員，互幫互學(xué)，不詆毀他人。

四、服從科室領(lǐng)導(dǎo)，黨團(tuán)員按規(guī)定參加所屬支部組織生活，積極配合科室做好工作。

五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺勤、堅(jiān)守崗位、有事外出必須請(qǐng)假。按規(guī)定參加門急診或值班工作。

六、遵守公寓管理制度，不外宿、不留客、不在宿舍亂接電線、不使用電爐，及時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍設(shè)施。

七、愛護(hù)公共財(cái)物，借物要有手續(xù)，離院前要清理一切手續(xù)。

八、自覺遵守作息時(shí)間，不在宿舍大聲吵鬧，不酗酒、不聚賭，杜絕一切不良習(xí)行。

第七章進(jìn)修生評(píng)議及考核

一、結(jié)業(yè)評(píng)議或考核是進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)果的主要衡量手段，科室應(yīng)認(rèn)真抓好。要求以理論與實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行，并結(jié)合平時(shí)的政治表現(xiàn)，服務(wù)態(tài)度，勞動(dòng)紀(jì)律，出勤情況一并考慮。

二、考核辦法：先由進(jìn)修人員本人寫出自我鑒定，總結(jié)進(jìn)修期間的主要收獲及具體表現(xiàn)。在結(jié)業(yè)前一周用筆試或口試的方法進(jìn)行理論考核，按50%記分。臨床實(shí)踐考核可由指導(dǎo)老師指定考核方法或內(nèi)容，結(jié)合平時(shí)工作情況按50%記分。

三、最后由科主任，指導(dǎo)教師共同研究后由指導(dǎo)教師寫出書面鑒定和評(píng)語，科主任審核簽名，醫(yī)務(wù)部加蓋公章后交回原單位。

第八章關(guān)于填發(fā)進(jìn)修證的規(guī)定

一、凡能按期完成進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，本人表現(xiàn)好，通過科室評(píng)議、考核合格者，由所在科室填寫考評(píng)意見，報(bào)醫(yī)務(wù)部審查合格后，發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

二、三個(gè)月以內(nèi)的短期學(xué)習(xí)、見習(xí)、參觀均不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

三、凡進(jìn)修期間累計(jì)缺勤240學(xué)時(shí)（即30天）不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

四、凡進(jìn)修期間有違法亂紀(jì)行為，發(fā)生醫(yī)療事故者不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

五、無故曠工累計(jì)5天以上不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

第九章請(qǐng)假制度

一、進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請(qǐng)假。如有婚、喪、病或極特殊情況需請(qǐng)假者，由本人提出書面申請(qǐng)（使用專用請(qǐng)假表格），指導(dǎo)教師簽暑意見后，視具體情況，按以下條款執(zhí)行。

1、3天以內(nèi)由科主任審批。

2、3天以上由醫(yī)務(wù)部審批，同意后方可離開，休假結(jié)束后到醫(yī)務(wù)部辦理銷假手續(xù)。

二、請(qǐng)假手續(xù)不完備（包括①口頭請(qǐng)假；②超假；③電話請(qǐng)假；④托人代請(qǐng)假；）以及不請(qǐng)假離崗的，均按曠工處理。

第十章生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放制度

一、凡全額交納進(jìn)修費(fèi)，進(jìn)修期限達(dá)半年以上的進(jìn)修生，均可享受我院的每月生活補(bǔ)助費(fèi)。未全額交費(fèi)的進(jìn)修生，不享受生活補(bǔ)助費(fèi)補(bǔ)貼（包括教學(xué)基地、扶貧點(diǎn)，副高班等）。

二、每月3日前由科室為進(jìn)修人員上報(bào)上月考勤，無病假、事假，出全勤者，發(fā)全額生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、當(dāng)月事假在2天以內(nèi)，病假3天以內(nèi)者，按每天扣除5元人民幣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、當(dāng)月事假超過2天，病假超過3天者，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

五、無故曠工者，將根據(jù)情節(jié)及本人認(rèn)識(shí)，扣除當(dāng)月直至全年生活補(bǔ)助費(fèi)。

六、違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，或在日常工作中發(fā)生過失，將根據(jù)情節(jié)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)當(dāng)月至數(shù)月生活補(bǔ)助費(fèi)。