日前，山西省人社廳官方發(fā)布通知，今年春節(jié)期間參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)的健康管理師可領(lǐng)補(bǔ)貼300元；參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年的企業(yè)職工，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可依據(jù)政策規(guī)定，按照初級(jí)（五級(jí)）補(bǔ)貼1000元、中級(jí)（四級(jí)）補(bǔ)貼1500元、高級(jí)（三級(jí)）補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。為方便各位健康管理師考生朋友們了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意收集整理了如下內(nèi)容，歡迎查看！

各市人社局、財(cái)政局、工信局、中小企業(yè)管理部門、衛(wèi)健委、交通運(yùn)輸局、總工會(huì)：

為貫徹落實(shí)省委、省政府的安排部署，深化人社部等7部門“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，鞏固來之不易的疫情防控成果，減少春節(jié)期間的人員流動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，保障廣大職工的健康安全，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定向好，現(xiàn)就疫情防控和春節(jié)期間穩(wěn)崗留工事項(xiàng)通知如下：

一、加大穩(wěn)崗扶持力度。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)按規(guī)定實(shí)施穩(wěn)崗返還。暢通失業(yè)保險(xiǎn)待遇網(wǎng)上申領(lǐng)渠道，及時(shí)為符合條件的參保失業(yè)人員落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，保障失業(yè)人員基本生活，支持失業(yè)人員就地過年、應(yīng)聘上崗，助力企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

二、支持企業(yè)在崗培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)在春節(jié)期間對(duì)職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3天，根據(jù)參加培訓(xùn)人數(shù)按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，從職業(yè)技能提升專賬資金支付。對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年的企業(yè)職工，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可依據(jù)政策規(guī)定，按照初級(jí)（五級(jí)）補(bǔ)貼1000元、中級(jí)（四級(jí)）補(bǔ)貼1500元、高級(jí)（三級(jí)）補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。

三、深入實(shí)施訂單培訓(xùn)。要充分利用春節(jié)假期，實(shí)施全省3萬人訂單式培訓(xùn)，時(shí)間在10天內(nèi)每人每天補(bǔ)貼150元，10天以后每人每天補(bǔ)貼100元，最高不超過4000元，從職業(yè)技能提升專賬資金支付。各地可依據(jù)培訓(xùn)總成本適當(dāng)提高或降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，上下浮動(dòng)比例不超過10%。

四、鼓勵(lì)發(fā)放留崗紅包。鼓勵(lì)企業(yè)向疫情防控和春節(jié)期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補(bǔ)助等。支持有條件的市縣向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補(bǔ)貼。各級(jí)工會(huì)要積極開展關(guān)愛活動(dòng)，對(duì)留崗職工進(jìn)行慰問。全省基層工會(huì)逢年過節(jié)要按照年度內(nèi)不超過1800元的標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員發(fā)放慰問品，合理確定春節(jié)期間的慰問金額。

五、支持企業(yè)吸納就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)因疫情防控不能返鄉(xiāng)但又失業(yè)人員的幫扶，鼓勵(lì)春節(jié)期間正常生產(chǎn)的用人單位吸納就業(yè)。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，按照每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助，從各級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金支付。

六、保障職工合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)錯(cuò)峰放假，合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假。安排職工加班的，雙休日支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬，法定休假日支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。暢通舉報(bào)投訴渠道，為留崗過年的職工提供方便快捷的維權(quán)服務(wù)，及時(shí)處理欠薪案件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

七、關(guān)心關(guān)愛留崗人員。引導(dǎo)企業(yè)改善疫情防控和春節(jié)期間留崗員工用餐，豐富文體娛樂活動(dòng)。鼓勵(lì)大型超市、餐飲企業(yè)、菜市場(chǎng)、快遞網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)營(yíng)業(yè)，確保留崗人員正常生活。對(duì)就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時(shí)”。

八、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。在做好防疫的基礎(chǔ)上，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)、重大工程和節(jié)日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的企業(yè)，強(qiáng)化專員聯(lián)系機(jī)制，提供不間斷、精準(zhǔn)化的線上線下就業(yè)服務(wù)，保障用工需求，調(diào)劑用工余缺。

九、提前布局節(jié)后務(wù)工。各地要摸排春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”，強(qiáng)化輸出地和輸入地信息對(duì)接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控要求開展農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。加強(qiáng)向環(huán)渤海、珠三角、大灣區(qū)等省外有組織輸出就業(yè)，2021年一季度全省向省外輸出就業(yè)10萬人。

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