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《中國護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,護(hù)士群體的工作現(xiàn)狀令人堪憂:工作辛苦、收入低、壓力大不算,很大程度上還要承受健康風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療暴力隱患,如果轉(zhuǎn)行做健康管理師工作,相比其他職業(yè)就具有很大優(yōu)勢了——首先豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和健康管理師的職業(yè)要求非常吻合,而且能很快的吸收相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識,同時(shí)護(hù)士工作價(jià)值也更加被認(rèn)同,收入水平也能夠大大提升。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來為大家分享文章:健康管理師資格證:助力護(hù)士群體實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身!一起來看看吧!
護(hù)士群體目前面臨的5大危機(jī)
一、 收入相對較低
《報(bào)告》顯示,76.52%的護(hù)士月收入低于5000元,其中約37.68%的護(hù)士月收入低于3000元, 而月收入8000元以上的護(hù)士僅占比4.5%,護(hù)士月收入水平低于城市各崗位平均月收入!
二、 工作時(shí)間長
《報(bào)告》顯示,90.48%的護(hù)士每周工作時(shí)間超過40小時(shí),其中每周工作時(shí)間超過60小時(shí)的比例約9.82%。
在離職護(hù)士中,大約79.2%的表現(xiàn)為經(jīng)常性失眠,主要與護(hù)士不規(guī)律的作息時(shí)間有關(guān),不能建立正常的生物鐘。
三、 醫(yī)療暴力時(shí)有發(fā)生
在對護(hù)士職業(yè)群體的調(diào)查中發(fā)現(xiàn):42.8%的護(hù)士在近一年內(nèi)遭受到患者或家屬的過激行為。超過50%以上的醫(yī)護(hù)人員遭受到不同層面的心理創(chuàng)傷,約80%的護(hù)士在工作中遭受過身體傷害。
四、 健康狀況堪憂
隨著以思想觀念的更新、患者自我保護(hù)意識不斷增強(qiáng),護(hù)理工作難度越來越大,護(hù)士的心理及體力透支嚴(yán)重,導(dǎo)致“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象非常常見,經(jīng)常有護(hù)士失眠、頭痛、腸道功能紊亂、易激惹等癥狀。
五、 心理壓力過重
通過在職護(hù)士的問卷數(shù)據(jù)顯示,護(hù)士“對心理疏導(dǎo)、精神減壓需求程度”有86%的護(hù)士表現(xiàn)“需要”,其中35.3%的護(hù)士表現(xiàn)“非常需要”。
在對離職護(hù)士群體的樣本數(shù)據(jù)分析中顯示,46%的護(hù)士因?yàn)楣ぷ鲏毫^大選擇離職,44%的護(hù)士因身體原因選擇離職。
健康管理師的發(fā)展現(xiàn)狀
一、 政策環(huán)境利好
2019年07月15日,國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見》,其中指出要“加快推動(dòng)衛(wèi)生健康工作理念、服務(wù)方式從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行摹?,并且提出要“加?qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)和人才培養(yǎng)。”
二、 市場需求巨大
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,國家健康管理人才缺口在高達(dá)1000萬人以上。健康管理這一朝陽產(chǎn)業(yè),受到人們的追捧。
健康管理師作為對人們健康的檢測 、評估 、分析以及健康咨詢 、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員,將成為推動(dòng)政策發(fā)展的最佳人選!
三、 補(bǔ)助政策落實(shí)
2017年,人社部發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》指出依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月,部分省份降低至12個(gè)月)以上的,且自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員,可根據(jù)職業(yè)資格等級領(lǐng)取高達(dá)2000元左右的職業(yè)技能補(bǔ)助金,有些地區(qū)健康管理師補(bǔ)貼甚至已達(dá)4290元。
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