健康管理師三級考試涉及到許多醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，所以打好基礎(chǔ)很重要！今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家詳細(xì)講解一下“模擬試題：2020年三級健康管理師多選題（三）”這一考點知識，正在備考的考生不要錯過，快來看看吧！了解更多健康管理師備考知識請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)~
B.明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系2.勞動合同的種類可以分為：
3.勞動者在該用人單位滿足下列哪項，依照《中華人民共和國勞動合同法》可以訂立無固定期限勞動合同：
D.已經(jīng)簽訂一次短期合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動合同情形的E.已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動合同情形的4.《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬D.社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)E.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項5.下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同終止的是：
E.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇【參考答案】
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解析：《中華人民共和國勞動合同法》的立法宗旨：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2、答案：BDE
解析：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3、答案：CE
解析：無固定期限勞動合同簽訂條件包括：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、答案：ABCDE
解析：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。5.答案：ABCDE
解析：有下列情形之一的，勞動合同終止：①勞動合同期滿的；②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撒銷或者用人單位決定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上有關(guān)“模擬試題：2020年三級健康管理師多選題（三）”的信息由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，希望對您有所幫助！報名、咨詢詳情請撥打客服熱線010 82311666、400 650 1888進(jìn)行了解！
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