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人員管理的簡介

2016-09-27 17:18 醫(yī)學教育網(wǎng)
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人員管理的簡介:

一、人員管理的意義

社會大背景(競爭)醫(yī)療市場需求、護理人員管理

二、人員管理的目標和內(nèi)容

醫(yī)院對護理人員管理的目標是:根據(jù)醫(yī)院“以病人為中心”的服務總目標和醫(yī)院現(xiàn)采用的不同護理分工方式,制訂護理部的服務宗旨,提供恰當?shù)娜肆?,滿足服務對象的需要,達到醫(yī)院工作的既定目標。

例如:各醫(yī)院所制定的人員配置目標醫(yī)學/教育/網(wǎng)搜集整理,護理服務目標,護理服務理念等。

護士在執(zhí)行護理職責完成護理任務時,就是一個管理過程。護士對病人的護理以護理程序為基礎,結(jié)合人的身心社會于一體的護理服務,運用新的護理觀,將護理臨床業(yè)務與護理管理模式結(jié)合起來,對病人實施整體護理,就體現(xiàn)了護理管理過程。

護理人員管理的內(nèi)容包括人員編配、分工方式、任用調(diào)配、培訓教育、考核評價、獎懲晉升等人事管理和人才資源管理。

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