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交接班制度管理的內(nèi)容

2016-12-18 13:55 醫(yī)學教育網(wǎng)
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交接班制度管理的內(nèi)容包括交接班的方式、交接班的重點和原則三方面,醫(yī)學教育網(wǎng)小編為您整理:

護士交接班方式有二種:①每日晨進行集體(早會)交接班。先由夜班護士詳細報告前一天病人的出入院人數(shù)、病情變化、醫(yī)囑執(zhí)行情況等,再由護士長根據(jù)需要進行補充、小結(jié),并扼要布置當天的護理工作,然后帶領夜班、當日在班護士巡視病房。進行床邊交接。②晚、夜班,中午班,通常采用書面報告與床邊交接相結(jié)合的形式進行交接班。

交接班的重點是:①重癥、病情變化者,手術前后、產(chǎn)婦、新入院等病人,是重點交接的對象。②毒藥、麻醉藥、貴重藥品的數(shù)量,常用器材如體溫計、熱水袋以及備用被服等應點數(shù)交清。③備用醫(yī)囑,各種檢查標本的采集,手術前準備等,晚班護士應向大夜班護士作詳細交接。

交接班的原則是:交接護士應仔細填寫值班報告,輔以口頭重點交待,重癥患者的病情、褥瘡護理等應在床邊交接,必要時接班護士應檢查病人局部受壓情況。凡交待不清或有疑問處,應當即詢問清楚,交班者方可離去。

以上就是交接班制度管理的內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

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