住院醫(yī)師規(guī)范化培訓這一政策實施以來，各省市培訓基地的努力，住院醫(yī)師的質(zhì)量是否有所提升？2016的住院醫(yī)規(guī)培招錄工作完成了嗎？請看下面的報道。

10月8日，國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓濰坊基地完成2016級學員招錄工作，按照省衛(wèi)計委規(guī)培招生工作安排，今年面向全省招生，共招收學員88人。

濰坊市中醫(yī)院作為首批國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，成立了以院長為組長，各職能部門、臨床科室人員參加的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作領導小組，將規(guī)培工作納入“一把手”工程予以推動，堅持目標導向，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作作為人才強醫(yī)的大事來抓。

醫(yī)院不斷加大資金投入，著力改善培訓設施設備條件，現(xiàn)有350平米臨床技能培訓中心，設中醫(yī)、急救、內(nèi)、外、婦、兒、針灸、骨傷等全方位的技能培訓室，模擬教學設施設備齊全，新大樓啟用后，臨床技能培訓中心面積達到1800平方。

醫(yī)院堅持以制度求規(guī)范，建立健全了規(guī)培資金使用管理制度、學員管理制度、帶教老師管理制度、培訓考核制度、教師帶教能力和培訓質(zhì)量評估制度，并與規(guī)培學員、送學單位等簽訂相關(guān)協(xié)議，確保規(guī)培工作的規(guī)范化、制度化。醫(yī)院與科室均制定了轉(zhuǎn)科、考核等實施方案，科室主任為第一責任人，配備了帶教秘書，成立了不少于3人的考核小組。嚴格按照有關(guān)要求遴選帶教老師，醫(yī)院現(xiàn)有帶教老師260余人，師承指導老師180余人。明確帶教老師的權(quán)利與義務，規(guī)范帶教行為，并組織開展師資培訓，提升自身素質(zhì)。醫(yī)院狠抓培訓質(zhì)量，堅持每月對二級科室培訓、考核工作進行督查，成立專科培訓管理小組，每季度聽取小組培訓工作匯報，及時對培訓中存在的問題做出處理，全面掌控培訓質(zhì)量。同時，建立帶教老師激勵機制，將帶教質(zhì)量與晉升、聘任掛鉤，制定“十佳優(yōu)秀規(guī)培帶教老師”評選辦法，有力提高了帶教積極性。

規(guī)培工作是促進中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要保證，也是一項長期的復雜性工程，工作的開展，得益于院領導對規(guī)范化培訓的意義、概念的深入認識，確保規(guī)培各項工作落實得到位。培訓基地是優(yōu)秀住院醫(yī)師的孵化器，醫(yī)院將對照《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準》，加強完善硬件、軟件建設，狠抓培訓質(zhì)量，全面保障該院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作健康持續(xù)開展。