參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學生們，您好，感謝您關注醫(yī)學教育網信息，相信你一定感覺住院醫(yī)規(guī)培之路艱辛曲折吧，但是你知道有哪些保障措施嗎？

（一）人事管理

應屆畢業(yè)生直接參加培訓的，在未取得執(zhí)業(yè)資格以前，按見習醫(yī)生進行管理，一年以后應考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

單位選送到培訓基地參加培訓的學員，原單位應與其簽訂協議，負責其人事檔案管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名及注冊、培訓期間的工資、福利待遇和社會保障等。培訓結束后按照協議辦理，培訓基地不得留用。

培訓學員的培訓年限計入個人檔案，其專業(yè)技術職稱資格評聘與同年資醫(yī)師同等對待。

（二）經費保障

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓經費實行個人分擔、單位支持、政府資助、社會捐資等多渠道籌集的方法。并采取?？顚Ｓ玫膶ｍ椆芾矸绞?。

住院醫(yī)師的基本工資和相應社會保障經費應由政府或送出單位承擔。

各個培訓基地及其所在的醫(yī)療機構應提供必要的教學設施、醫(yī)`學教育網搜集整理工作條件及相應費用因個人原因延長培訓或重復培訓的費用，由培訓對象承擔。

培訓工作的管理費用，包括相關標準制定、培訓基地建設、師資培訓，考試考核和質量評估等，由各級財政納入項目經費預算。

培訓經費的使用按?？顚Ｓ梅绞竭M行專項管理。鼓勵社會各界和個人捐助，所籌集的基金應委托專門機構管理。

（三）其它

1、住院醫(yī)師培訓結束后，各培訓醫(yī)院擇優(yōu)推薦符合條件的醫(yī)師，參加碩士研究生課程考核及培訓。 2、住院醫(yī)師作為醫(yī)院流動層實行動態(tài)管理。

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