規(guī)培題庫
APP下載

掃一掃,立即下載

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)APP下載
微 信
正保醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)微信公眾號

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)微信

搜索|
您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 住院醫(yī)師規(guī)范化 > 各地動態(tài) > 山東 > 正文

科學(xué)管理,重視考核,提升住培質(zhì)量建設(shè)— 菏澤市立醫(yī)院

日前,“菏澤市立醫(yī)院”正式發(fā)布“科學(xué)管理,重視考核,提升住培質(zhì)量建設(shè)— 菏澤市立醫(yī)院”,為方便大家查看,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地為大家整理了以下信息,詳細內(nèi)容如下:

菏澤市立醫(yī)院科研教學(xué)部主任田桂榮,自從2014年接管住培工作以來,孜孜以求、迎難而上,全身心地投入到住培工作中,帶領(lǐng)她的住培帶教團隊不分晝夜,加班加點,使菏澤市立醫(yī)院的住培工作規(guī)范、有序、穩(wěn)步開展。

01完善組織架構(gòu),及時修訂規(guī)章制度

首先成立“一把手”任主任委員的住培委員會,在住培委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作,根據(jù)國家、山東省住培政策文件精神,結(jié)合醫(yī)院實際及時修訂住培相關(guān)規(guī)章制度,從組織領(lǐng)導(dǎo)、師資培訓(xùn)準入、經(jīng)費管理、學(xué)員考核、績效方案、專業(yè)基地架構(gòu)、學(xué)員待遇等各個方面給予了明確規(guī)定,并編制成冊,迄今為止共修訂了三版,使住培工作有了抓手。完善了從院領(lǐng)導(dǎo)-職能部門-專業(yè)基地三級管理體系,層層壓實責任,使制度執(zhí)行落地。

02以360評估為抓手,強化雙向反饋機制

為了更好地掌握指導(dǎo)醫(yī)師的帶教情況及住培醫(yī)師的培訓(xùn)需求,菏澤市立醫(yī)院開展360評估。每月將指導(dǎo)醫(yī)師的評估結(jié)果與科室績效掛鉤,科室指導(dǎo)醫(yī)師得分的平均分作為科室得分報至醫(yī)院經(jīng)濟核算科。

另外,指導(dǎo)醫(yī)師的個人測評結(jié)果納入指導(dǎo)醫(yī)師總體評價,不斷提高指導(dǎo)醫(yī)師的帶教意識與帶教能力。指導(dǎo)醫(yī)師評估結(jié)果末位者暫停帶教一個月,累計2次者取消帶教資格??蒲薪虒W(xué)部高度重視反饋整改工作,定期召開各科室住培考核小組組長與秘書反饋會,將住培醫(yī)師提出的意見與建議反饋給指導(dǎo)醫(yī)師,不斷提高整體住培帶教質(zhì)量。每季度召開學(xué)員反饋會,及時解決學(xué)員最關(guān)心問題。

03運用信息化系統(tǒng),建立住培醫(yī)師月考制度

為了使住培工作更加快捷高效,菏澤市立醫(yī)院從2016年起開始使用住培管理平臺軟件,住培醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)計劃查看、入科及出科申請審核,評價指導(dǎo)醫(yī)師等均可在管理平臺上完成,指導(dǎo)醫(yī)師可以隨時查看住培醫(yī)師輪轉(zhuǎn)情況,也可以在平臺上進行住培醫(yī)師管理,大大節(jié)省了指導(dǎo)醫(yī)師與住培醫(yī)師的時間。

為了強化理論知識,在臨床輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間,從2018年開始菏澤市立醫(yī)院就執(zhí)行了住培醫(yī)師月考制度,根據(jù)不同年級學(xué)員設(shè)置難易程度、頻次不同的月考,學(xué)員直接在手機上操作答題,方便快捷。在疫情期間,仍堅持組織住培醫(yī)師自行選擇地點進行考試。不斷強化住培醫(yī)師的專業(yè)理論知識,體現(xiàn)分層遞進的培訓(xùn)理念。

月考以考查住培醫(yī)師理論知識、臨床思維、醫(yī)學(xué)素養(yǎng)為核心,根據(jù)考核結(jié)果對住培醫(yī)師專業(yè)理論能力進行評估,最終目的是不斷提高住培醫(yī)師在臨床工作中綜合運用臨床知識及基本經(jīng)驗的能力,達到以考促學(xué)的良好效果。

04心系學(xué)員,想之所想

田主任對學(xué)員更是傾注了所有的愛心,她深入摸排每位學(xué)員的思想及生活情況,為解決學(xué)員的后顧之憂讓其能全身心地投入學(xué)習(xí),她多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,為學(xué)員爭取福利。

領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視,為學(xué)員安排了免費住宿,并配備了空調(diào)、太陽能、無線WIFI、洗衣機、直飲水等設(shè)施;為學(xué)員開放了低收費餐窗口,學(xué)員憑胸牌即可領(lǐng)到一葷兩素的6元餐;為社會化學(xué)員辦理了五險,薪水待遇逐年增加;每季度召開住培醫(yī)師座談會,與住培醫(yī)師談心,讓其填寫對住培工作的意見、建議及對帶教老師的評價,針對學(xué)員提出的問題,她當場一一給予解答,對不能當場解決的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,以最快的速度解決,大大提高了學(xué)員滿意度。另外,每年組織評選優(yōu)秀住培醫(yī)師及優(yōu)秀隊長并在每年的結(jié)業(yè)典禮上頒發(fā)獎金,激發(fā)了學(xué)員爭先樹優(yōu)的積極性。

經(jīng)過不懈努力,菏澤市立醫(yī)院的住培工作越來越規(guī)范,培訓(xùn)質(zhì)量進一步提高。2019年住培結(jié)業(yè)考核專業(yè)理論考核合格率96.26%,臨床實踐能力考核合格率98.13%,平均合格率95.33%.

2019年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度業(yè)務(wù)水平測試,菏澤市立醫(yī)院基地在653家醫(yī)院中總成績?nèi)珖琶?1,其中骨科專業(yè)、兒科專業(yè)基地平均成績分別位于全國第1名、第14名,兒科專業(yè)、婦產(chǎn)專業(yè)、內(nèi)科專業(yè)基地平均成績分別位于山東省第1名、第3名、第7名。在今年的結(jié)業(yè)考核中我基地專業(yè)理論考核、臨床實踐能力考核合格率均達到96.64%,平均合格率94.12%.

她深知住培工作任重而道遠,只有不畏艱辛、砥礪前行,才能培訓(xùn)出合格的住培醫(yī)師,才能使住培工作更上新臺階。

以上為“科學(xué)管理,重視考核,提升住培質(zhì)量建設(shè)— 菏澤市立醫(yī)院”的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!了解更多更新更全的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息,請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

編輯推薦
免費領(lǐng)取

免費領(lǐng)取

網(wǎng)校內(nèi)部資料包

立即領(lǐng)取
考試輔導(dǎo)
回到頂部
折疊