22省藥監(jiān)局緊急發(fā)文徹查“掛證”，執(zhí)業(yè)藥師市場需求激增，工資集體上漲？！執(zhí)業(yè)藥師工資真的上漲了嗎？大家都投來了羨慕的小眼神兒，下面跟著小編一起來看看吧>>

一、徹查“掛證”，22省開始整治

據(jù)梳理，截至目前，北京、天津、遼寧、湖南、浙江、福建、青海、云南、山東、江蘇、寧夏、黑龍江、廣西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、貴州、陜西、四川、山西共計22省藥監(jiān)部門已經(jīng)發(fā)布通知，徹底整治藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”現(xiàn)象。

根據(jù)3月19日國家藥監(jiān)局發(fā)布的通知，各省將陸續(xù)開展為期6個月的藥品零售企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行為整治。

二、不能到崗，主動注銷

所有注冊執(zhí)業(yè)在藥品零售企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師亦須一并開展自查，凡是存在“掛證”行為、不能在崗服務的執(zhí)業(yè)藥師，應立即改正或于2019年4月30日前主動申請注銷《執(zhí)業(yè)藥師注冊證》。

凡檢查發(fā)現(xiàn)藥品零售企業(yè)存在“掛證”執(zhí)業(yè)藥師的，按嚴重違反《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》情形，撤銷其《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。

三、崗位稀缺度與薪酬水平不匹配

一般來說，一種職業(yè)的稀缺度與薪酬往往成正比，市場上該崗位稀缺度越高，對應薪酬一般越高！

但就目前執(zhí)業(yè)藥師群體薪酬現(xiàn)狀來講，執(zhí)業(yè)藥師的市場稀缺程度和薪酬水平，并沒有直接關系。

截至目前，查詢相關招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，北京、廣州、武漢等相關城市的執(zhí)業(yè)藥師薪酬，在3月中旬至今的半個月時間內(nèi)，并無明顯漲幅，仍處于當?shù)刂邢鹿べY水平.

搜索“執(zhí)業(yè)藥師”關鍵詞發(fā)現(xiàn)，北京地區(qū)一較高工資職位并非執(zhí)業(yè)藥師崗，而是某培訓公司的執(zhí)業(yè)藥師銷售項目經(jīng)理，薪酬為2-2.5萬/月。

而據(jù)讀者反饋，在二三線城市，執(zhí)業(yè)藥師薪酬對標一線城市往往更低。對比醫(yī)院藥師崗位的話，既無工作保障，也無富有激勵性的薪酬體系考核，自我認可度和職業(yè)價值感也都較低。

對此，不少人發(fā)出質(zhì)疑：崗位稀缺，薪酬不見漲，是否和執(zhí)業(yè)藥師證書含金量不高有關？

那么，執(zhí)業(yè)藥師證書含金量真的不高嗎？

四、考試通過率大幅下降，創(chuàng)7年新低

根據(jù)人力資源社會保障部人事考試中心提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年度全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試報考人數(shù)為687584人，實際參考人數(shù)為566613人，參考率82.41%，合格人數(shù)約7.99萬人，合格率約為14.10%，創(chuàng)下近7年來通過率新低。

中專生限考，報考門檻提高

3月20日，國家藥監(jiān)局、人社部聯(lián)合發(fā)布《關于印發(fā)執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定和執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試實施辦法的通知》，正式確定報考執(zhí)業(yè)藥師考試，提高至大專及以上學歷，中專學歷限考。

而除了考試難度增加、提高報考門檻外，取得執(zhí)業(yè)藥師證書又有什么用呢？

五、評定職稱，由模糊到清晰

2018年8月22日，國家藥品監(jiān)督管理局辦公室發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于征求執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定和資格考試實施辦法兩個征求意見稿意見的通知》。

《規(guī)定》第31條明確，通過全國統(tǒng)一考試取得《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》的人員，符合職稱評審相應條件（包括資歷和論文要求等）的，視為具備主管藥師或主管中藥師專業(yè)技術職稱資格，所在單位根據(jù)工作需要可聘任為主管藥師或主管中藥師專業(yè)技術職務。

與藥師相比，過去執(zhí)業(yè)藥師之前在評定職稱規(guī)定上一直比較模糊，而《規(guī)定》的正式文件下發(fā)以后，隨著監(jiān)管部門對執(zhí)業(yè)藥師隊伍的進一步科學管理，執(zhí)業(yè)藥師可以與藥師一樣參與職稱評定，以后無論是在待遇還是職業(yè)前景方面，都會有更大的提升空間。

也就是說，隨著考試難度的增加、報考門檻的提高，以及陸續(xù)文件的出臺，執(zhí)業(yè)藥師證書含金量有望進一步提高。未來，薪酬上漲，仍然值得期待。

只不過，要想執(zhí)業(yè)藥師的薪酬水平實現(xiàn)明顯提高，除了時間以外，更需要監(jiān)管部門對隊伍管理的科學引導。

有業(yè)內(nèi)觀點認為：早日破除醫(yī)院藥師和執(zhí)業(yè)藥師“雙軌制”發(fā)展制度，增加就業(yè)渠道，提高社會認可度，執(zhí)業(yè)藥師的崗位價值才能真正體現(xiàn)。

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