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新時期醫(yī)院績效管理與人力資源培訓班《鄭州》

2019-11-06 19:15關注收藏已關注收藏】 【在線報名參會
會議日期 2019-12-06至 2019-12-08
會議地點 河南鄭州
會議學科 公共衛(wèi)生醫(yī)院管理
主辦單位
學分情況

新醫(yī)改,把醫(yī)院績效與人力資源管理提到了重要的位置!缚冃Ч芾砼c人力資源」培訓課程始終是醫(yī)院培訓的熱門課題,隨著醫(yī)改的不斷深入,醫(yī)院人事管理正發(fā)生著深刻變革,人才隊伍建設在迎來良好發(fā)展機遇的同時,也面臨著重大挑戰(zhàn)。如何順應醫(yī)改形勢,求新求變,切實推進醫(yī)院人才發(fā)展,成為人力資源工作者面前的難題,醫(yī)療服務的挑戰(zhàn)、管理體制的變革、員工的自由流動趨勢和價值觀的多元化,對醫(yī)院的人力資源管理提出了越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。通過績效與人力資源管理課程的培訓,使培訓對象掌握醫(yī)院人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)、發(fā)展趨勢和應對策略,能夠系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本體系、主要管理方法與工具,具備對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、績效評估、財務分析、薪酬分配、綜合激勵、培訓發(fā)展的能力。

為此,北京華羽國際醫(yī)院管理中心推出「首屆醫(yī)院績效財務考核分析與人力資源管理」培訓班,特邀請您的參與,具體事宜通知如下:

  

【時間地點】

會議時間:2019年126日-8日(6日全天報到 、7日- 8日兩天上課)

會議地點:河南·鄭州

【學習對象】

各級衛(wèi)計委(衛(wèi)生局)領導、醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)院院長、書記、副院長、人力資源部、績效辦、質(zhì)控辦、辦公室、財務科、審計科、經(jīng)管辦、成本核算科、醫(yī)務科、運營部、護理部、信息部、后勤保障及相關職能部門、人員等

【授課方式】

本次班型采用:專家主講+案例剖析+提問互答討論

【課程目標】

本期培訓班以“首屆醫(yī)院績效財務考核分析與人力資源管理”為主題,主要包括部分內(nèi)容:

學習模塊一:新時期以醫(yī)院預算為導向的醫(yī)院績效管理與成本控制

1.指導思想:國務院辦公廳4號文件解讀、10號文件理解、89號孔費文件的執(zhí)行。

2.預算管理、編制、執(zhí)行、調(diào)整、差異分析、考核。

3.定崗定編、崗位說明

4.崗位評價、崗位系數(shù)設計

5.綜合目標管理、指標庫設計、目標責任書、反饋表

6.績效考核工具使用、DRGs、BSC、KPI等

7.專項獎勵辦法

8.成本核算

9.護理垂直管理

10.二次分配等

學習模塊:績效(財務)管理精細化永遠在路上

1.公立醫(yī)院實施績效改革的政策環(huán)境

2.千佛山醫(yī)院績效管理改革實踐

3.一體化財務管理平臺

4.價值管理概念在醫(yī)院運績效管理中的應用

學習模塊:醫(yī)院人力資源管理理念與變革趨勢(如何做好人力資源

1.對經(jīng)營與管理概念的準確理解與應用

2.管理的任務與目標

3.醫(yī)院人力資源管理的發(fā)展階段

4.醫(yī)院人力資源管理面臨的主要挑戰(zhàn)

5.醫(yī)院人力資源管理的六大核心

學習模塊:醫(yī)院人力資源規(guī)劃(新時代人力資源管理特點)

1.醫(yī)院人力資源管理的架構(gòu)體系與相互邏輯關系

2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)外部環(huán)境分析

3.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容

4.人力資源規(guī)劃報告的編制

授課師資】

張仁華:首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院總會計師、副院長。兼任中國總會計師協(xié)會理事、北京總會計師協(xié)會常務理事、北京衛(wèi)生經(jīng)濟學會理事、中國醫(yī)藥衛(wèi)生會計協(xié)會常務理事。2017年職業(yè)化院長命題小組六成員之一,公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓專家委員會委員!研究領域:醫(yī)院成本管理、績效管理、預算管理、會計制度設計、財務報表分析、內(nèi)控制度建設等醫(yī)院經(jīng)濟經(jīng)營管理各領域。

張永征現(xiàn)任山東省千佛山醫(yī)院總會計師,經(jīng)濟管理專業(yè)研究生學歷,高級會計師,中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會財務與會計專業(yè)委員會常務理事,中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會衛(wèi)生服務成本與價格委員會委員,山東省衛(wèi)生經(jīng)濟協(xié)會財務與會計專業(yè)委員會分會會長。

績效方案考核模式:1.工作量考評模式 2.醫(yī)師類獎金3.護理類獎金 醫(yī)技部門獎金4.綜合財務管理平臺 5.質(zhì)量考核評價制度

陳馨賢中國實戰(zhàn)職業(yè)化與人力資源培訓師、國際注冊高級職業(yè)培訓師、高級人力資源管理師、中國人力資源開發(fā)研究會特約講師、中國醫(yī)院管理者職業(yè)化認證講師。

【學習費用】

1680元/1人、3000/2人、4200/3人、4人以上/1300一人(含學費、講義資料費),食宿統(tǒng)一安排,費用自理,報到時收取。

【報名方式】為能得到席位請您盡快安排將報名表填寫回執(zhí)給我們

【聯(lián) 系 人】 留老師

【聯(lián)系電話】 18310755034

報名郵箱hyygzx@163.com

【匯款方式】收到開課通知后請一周以內(nèi)將學費匯至指定賬號

【單位名稱】北京華羽國際醫(yī)院管理咨詢有限公司

【 賬  號】11050 184780 000000 197

【開 戶 行】中國建設銀行股份有限公司北京新航城支行

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