會議日期 | 2019-09-18至 2019-09-20 |
會議地點(diǎn) | 陜西西安 |
會議學(xué)科 | 公共衛(wèi)生醫(yī)院管理 |
主辦單位 | 北京英揚(yáng)醫(yī)院管理中心 |
學(xué)分情況 | 無 |
北京英揚(yáng)醫(yī)院管理中心《醫(yī)院崗位績效薪酬設(shè)計(jì)與成本精準(zhǔn)管控》邀請辭
國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見(國辦發(fā)〔2019〕4號 )強(qiáng)調(diào):以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革,推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),改革完善公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)前業(yè)績和長久運(yùn)營、保持平穩(wěn)和持續(xù)創(chuàng)新相結(jié)合。
隨著新的國家衛(wèi)健委、國家醫(yī)保局的組建,三醫(yī)聯(lián)動(dòng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)行動(dòng),我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深水區(qū),國家醫(yī)療保障局對醫(yī)療費(fèi)用支付及監(jiān)督,通過制定醫(yī)療支付結(jié)算政策,按病種付費(fèi)、DRG相關(guān)疾病組付費(fèi)、點(diǎn)數(shù)法與預(yù)算總額管理相結(jié)合,多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式將快速形成。醫(yī)?刭M(fèi)力度前所未有,藥品、耗材零差價(jià)、兩票制推行,醫(yī)生集團(tuán)強(qiáng)勢崛起,多點(diǎn)執(zhí)業(yè)逐步推行,醫(yī)院收入將遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),醫(yī)院的市場競爭壓力也不斷加大,醫(yī)院如何積極應(yīng)對?
新醫(yī)改,把醫(yī)院績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)提到了重要的位置。提出的“實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度”,“建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事分配制度”,由于工作量難以量化,定崗定編、崗位價(jià)值評價(jià)缺乏有效的數(shù)據(jù),使得大多數(shù)公立醫(yī)院的績效工資制度進(jìn)展緩慢。為深入剖析新形勢下醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn),了解醫(yī)保改革趨勢、圍繞“提質(zhì)增效”,加強(qiáng)績效考核,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展可持續(xù)性。醫(yī)院應(yīng)及時(shí)進(jìn)行全面績效改革及重新設(shè)計(jì)薪酬體系為此,英揚(yáng)國際醫(yī)院管理中心推出“醫(yī)院崗位績效薪酬設(shè)計(jì)與成本精準(zhǔn)管控”,屆時(shí)知名醫(yī)院管理專家現(xiàn)場授課,特邀貴單位參與,具體事宜通知如下:
學(xué)習(xí)安排
【時(shí)間地點(diǎn)】
會議時(shí)間:2019年9月18號- 9月20號 (18號報(bào)到 19-20授課兩天)
地點(diǎn):陜西-西安 (報(bào)到前一周發(fā)報(bào)到通知)
【學(xué)習(xí)對象】
各級市、縣衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院院長、書記、主管副院長、財(cái)務(wù)科長、人事科長(人力資源部主任)、 醫(yī)務(wù)科長、經(jīng)管辦、績效辦,考核辦等相關(guān)人員。
【課程目標(biāo)】
1. 分析當(dāng)前醫(yī)院改革給醫(yī)院帶來的困境,以及當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部的困難;
2. 轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、調(diào)整收入結(jié)構(gòu);
3. 如何公平分配、調(diào)動(dòng)積極性、不違背九不準(zhǔn);
4. 醫(yī)護(hù)分開設(shè)計(jì)績效工資;
5. 成本如何有效精準(zhǔn)管控;
6. 如何制定醫(yī)院和科室兩級的績效考核的框架、流程和內(nèi)容;
7. 授課專家具有豐富的醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)院績效方案成功制定的案例詳情剖析;
8. 介紹當(dāng)前流行的各種績效工資方法,講解優(yōu)點(diǎn)和缺陷,重點(diǎn)推薦既能調(diào)動(dòng)積極性又不違背衛(wèi)計(jì)委九不準(zhǔn)的方法;
9. 以病種分值(DRGs)付費(fèi)為導(dǎo)向的績效工資方法設(shè)計(jì)
10. 現(xiàn)場解答所有醫(yī)院的績效問題,從根本解決醫(yī)院績效分配盲區(qū)。
【課程安排一】
1. 新常態(tài)下醫(yī)院面臨的困難與挑戰(zhàn)醫(yī)改推行對醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營的影響,外部醫(yī)療市場變化對醫(yī)院市場的影響,醫(yī)保支付制度改革對醫(yī)院現(xiàn)金流的影響。
2. 醫(yī)院發(fā)展趨勢和預(yù)測;
3. 醫(yī)院經(jīng)營策略的調(diào)整;
4. 薪酬的基本理論、激勵(lì)理論、公平理論、績效工資基本概念;
5. 目前常用的績效工資方法介紹及適應(yīng)條件:按病種付費(fèi)、DRG相關(guān)疾病組付費(fèi)、全成本核算法、RBRVS、總量控制法、預(yù)算比例管理法、最新分類比例法;
6. 什么是符合行業(yè)特點(diǎn)的績效工資方法,特點(diǎn)、技術(shù)要求;
7. 如何規(guī)避“九不準(zhǔn)”;
8. 如何設(shè)計(jì)醫(yī)護(hù)分開、分成支付、二次分配方法;
9. 精準(zhǔn)成本管控策略和方法;
10.精準(zhǔn)成本管控概念、特點(diǎn),醫(yī)院成本特點(diǎn)和變化趨勢;
11.精準(zhǔn)成本管控要達(dá)到的目的、原則;
12.精準(zhǔn)成本管控具體方法、操作實(shí)踐及案例;
13.成本的入口管理、流程管理、結(jié)果管理;
14.成本控制標(biāo)準(zhǔn)及考核與獎(jiǎng)懲辦法;
15.藥品成本的管控、大宗材料的管控、內(nèi)置材料的管控、收費(fèi)材料和不收費(fèi)材料的管控、檢驗(yàn)科成本管理、手術(shù)室成本的管控、血透室成本的管控等;
16.設(shè)備資產(chǎn)使用效率的考核,設(shè)備的單機(jī)核算收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化的管理辦法。
【課程安排二】
1. 院級標(biāo)桿績效預(yù)算分配如何與工作量掛鉤
2. 各職系標(biāo)桿績效預(yù)算如何通過科室崗位價(jià)值分配
3. 各科室標(biāo)桿績效如何通過平衡計(jì)分卡分配
4. 各崗位標(biāo)桿績效如何確定
5. 工作量積分的三原則
6. 業(yè)務(wù)量指標(biāo)如何選擇和積分設(shè)計(jì)
7. 醫(yī)療項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(RBRVS)指標(biāo)如何選擇和積分設(shè)計(jì)
8. 會診如何積分設(shè)計(jì)
9. 工作時(shí)間如何積分設(shè)計(jì)
10.日常缺陷管理如何積分管理
11.平衡計(jì)分卡考核如何積分
12.患者滿意度如何評價(jià)考核
13.內(nèi)部服務(wù)滿意度(360)如何評價(jià)考核
14.工作量效能績效工資核算方法
15.工作量如何體現(xiàn)向個(gè)人傾斜效率優(yōu)先
16.成本控制如何體現(xiàn)向團(tuán)隊(duì)傾斜兼顧公平
17.科室二次分配包括哪些多維度因素。
【擬邀師資】
張仁華:現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院總會計(jì)師、副院長。兼任中國總會計(jì)師協(xié)會理事、北京總會計(jì)師協(xié)會常務(wù)理事、北京衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事、中國醫(yī)藥衛(wèi)生會計(jì)協(xié)會常務(wù)理事。 2017年職業(yè)化院長命題小組六成員之一!
張進(jìn):現(xiàn)任四川大學(xué)華西醫(yī)院財(cái)務(wù)部部長,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,高級會計(jì)師、高級咨詢師,成都市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長,中華醫(yī)院管理學(xué)會經(jīng)濟(jì)專委會委員。主講醫(yī)院財(cái)務(wù)管理。
【咨詢電話】王涵 13381222034(微信同步)
【報(bào)名郵箱】289484550@qq.com
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】1680/位、3000/2位 、4200/3位、4人以上參會按1300/位計(jì)算(含學(xué)費(fèi)、講義資料費(fèi))、食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用由各單位自理。
【匯款方式】收到開課通知后請一周以內(nèi)將學(xué)費(fèi)匯至指定賬號
【單位名稱】北京英揚(yáng)國際教育咨詢有限公司
【 賬 號 】11050 188360 000000 373
【開 戶 行】中國建設(shè)銀行北京上地支行
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