江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)人事科職能是什么？江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)人事科職能具體有哪些要求？醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理了有關(guān)江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)人事科職能的內(nèi)容如下：

一、執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，按照干部管理權(quán)限和干部任免程序，做好干部的考核、選拔和任免以及優(yōu)秀中青年干部的培養(yǎng)和后備干部的考察工作。

二、根據(jù)國(guó)家方針政策規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理學(xué)會(huì)職工工資調(diào)整和退職、退休、離休等工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)借聘、合同醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理、臨時(shí)工等類型的職工管理工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)全體職工的考核、考績(jī)工作。負(fù)責(zé)二次分配方案的制定、實(shí)施。協(xié)助學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和獎(jiǎng)罰。

五、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理學(xué)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員的考核、職務(wù)評(píng)聘、晉升工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)在編、在崗人員統(tǒng)計(jì)和職工的檔案管理工作。

七、根據(jù)學(xué)會(huì)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出學(xué)會(huì)行政業(yè)務(wù)交流的機(jī)構(gòu)設(shè)置及各類人員編制方案，并組織實(shí)施。

八、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)的黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)、群團(tuán)、離退休人員管理工作。