中醫(yī)藥大學人事職責：

人事處主要負責全校人事、勞資、專業(yè)技術干部的管理工作。具體職責如下：

一、制定人事工作方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌全校機構和崗位的調(diào)整、設置、各類人員編制、用人計劃和編制上報人事統(tǒng)計報表，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

二、負責全校教職工培養(yǎng)、考核、鑒定和獎懲，會同有關部門做好推薦、表彰先進的工作。

三、協(xié)助黨委組織部辦理行政干部任免、調(diào)配和提拔的具體行政工作。

四、掌管全校工資的評定、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、起薪、停薪等工作，會同有關部門搞好獎酬金和津貼的評定工作。

五、負責全校教職工福利費、喪葬費、撫恤金的管理。

六、負責全校教職工的社會養(yǎng)老保險申報和管理。

七、負責辦理全校教職工的請假、休假和銷假事宜。

八、負責全校臨時工的審批和管理工作。

九、參與學校學科建設規(guī)劃工作，制定師資培訓和提高計劃，搞好師資隊伍建設。

十、負責全校教職工資格評審的具體工作和職改辦日常工作，并負責擬定有關的規(guī)定、辦法等。

十一、負責對出國（3個月以上）訪問、考察及出國進修、攻讀學位教師的選拔、考核和管理工作。

十二、負責擬定專業(yè)技術干部隊伍和工人隊伍的建設計劃以及骨干隊伍的選拔、管理、培養(yǎng)辦法，并組織實施。檢查、了解全校各類人員的使用情況。 十三、負責全校教職工離休、退休、退職（離職）等手續(xù)的辦理工作。

十四、負責發(fā)放教職工的工作證、�；蘸蛯�業(yè)技術資格證書。

十五、負責人才交流中心的日常工作及有關規(guī)章制度的制定。

十六、負責人事工作資料的立卷歸檔和人事檔案的管理工作。

十七、負責辦理聘任兼職教授、名譽教授及各類兼職人員的有關手續(xù)，并負責辦理校外單位聘請我校人員的工作。

十八、完成校領導交辦的其他任務。