浙江省中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)理部：

一、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。

二、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核和總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，負(fù)責(zé)及參與護(hù)理人員的招聘、考核、任免、晉升、獎(jiǎng)罰等工作。

四、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核。

五、了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法，深入科室對(duì)突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

六、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施。

七、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理。

八、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會(huì)議及行政查房，反映情況，聽取意見。

九、每月主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)1次，總結(jié)本月護(hù)理工作，布置下一月工作計(jì)劃。

十、每月參加院周會(huì)，根據(jù)需要會(huì)后與護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理工作的溝通。

十一、每季度參加全院護(hù)理查房、教學(xué)查房1次，每季度參加護(hù)理教學(xué)會(huì)議1次。

十二、加強(qiáng)護(hù)理學(xué)術(shù)交流，指派護(hù)理骨干外援進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受院外護(hù)理同仁來院進(jìn)修，定期召開省級(jí)及國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，不斷擴(kuò)大護(hù)理學(xué)科學(xué)術(shù)影響度。