
河南省基層醫(yī)務(wù)人員收入水平提高,還發(fā)放崗位津貼!
河南省《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策》中提出,要提升基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。那么從哪些方面可以完成這項指標(biāo),醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯帶你一起看看《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策》提出的三條措施。
《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵政策》提出了三條措施:
一是完善薪酬激勵機(jī)制。嚴(yán)格落實公益一類財政保障政策,允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,自主決定內(nèi)部績效工資比例;在當(dāng)年醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本和提取各項基金后的結(jié)余中,可提取60%以上用于增發(fā)獎勵性績效工資,可在獎勵性績效工資中設(shè)立全科醫(yī)生崗位津貼等子項目;家庭醫(yī)生簽約服務(wù)收入中,原則上不低于70%用于簽約團(tuán)隊內(nèi)部分配,用于簽約團(tuán)隊內(nèi)部分配的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費和全科醫(yī)生崗位津貼納入績效工資總量管理,在績效工資中單列。
二是建立基層醫(yī)生生活補(bǔ)助制度。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生,發(fā)放一定的崗位津貼,財政按政策落實補(bǔ)助;基層全科醫(yī)生的收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)乜h級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的平均收入水平;對引進(jìn)的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、全日制本科以上醫(yī)學(xué)人才,可參考市場價格合理確定薪酬水平,可實行年薪制、協(xié)議工資制等靈活多樣的分配形式。
三是健全村醫(yī)養(yǎng)老保障。積極推行緊密型鄉(xiāng)村一體化管理,對具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生擇優(yōu)實行“鄉(xiāng)聘村用”,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同,依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生個人按規(guī)定比例共同繳納參保費用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繳費部分納入其正常支出范圍,縣級財政對養(yǎng)老保險參保費用予以補(bǔ)助。
來源:河南衛(wèi)健委
- · 國家衛(wèi)生健康委員會2023年10月19日新聞發(fā)布會文字實錄
- · 鄉(xiāng)聘村用村醫(yī)編制何時實行?各地區(qū)政策是如何實施的?
- · 好消息,鄉(xiāng)村醫(yī)生要漲工資了,國家發(fā)文將設(shè)立全科醫(yī)生津貼!
- · 國家衛(wèi)健委:每5年動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院人員編制,這類村醫(yī)優(yōu)先納編
- · 2021鄉(xiāng)村醫(yī)生全部納入編制:什么樣的村醫(yī)會優(yōu)先納編?
- · 2021年國家對鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策:落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補(bǔ)助提高待遇
- · 全國多地,鄉(xiāng)村醫(yī)生入編政策落地,有了編制也就解決了養(yǎng)老問題!
- · 村醫(yī)入編終于開始實施了!什么樣的村醫(yī)優(yōu)先納入編制,各地有了明確說明!
- · 鄉(xiāng)村醫(yī)生五險一金什么時候全國實行?村醫(yī)的出路到底在哪?
- · 村醫(yī)最新政策文件:村醫(yī)入編,各地已經(jīng)抓緊時間實行!