以縣（區(qū)）為單位，出臺(tái)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案，明確年度實(shí)施計(jì)劃。年內(nèi)，全市為基層引進(jìn)（培養(yǎng)）、培訓(xùn)、下派1000人。推廣實(shí)施基層機(jī)構(gòu)“公益一類(lèi)保障、公益二類(lèi)管理”，推動(dòng)基層機(jī)構(gòu)人員編制動(dòng)態(tài)核增，提升基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。加強(qiáng)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施進(jìn)展情況監(jiān)測(cè)，對(duì)重點(diǎn)政策落地落實(shí)情況適時(shí)通報(bào)。對(duì)實(shí)施衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程成效顯著地區(qū)，市積極推薦省予以激勵(lì)表彰。

以縣（區(qū)）為單位，推進(jìn)基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)全覆蓋，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地。做好基層衛(wèi)生人員適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣工作，促進(jìn)適宜技術(shù)培訓(xùn)與基層衛(wèi)生人員務(wù)實(shí)進(jìn)修相銜接。組織開(kāi)展基層專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)。落實(shí)國(guó)培項(xiàng)目，組織做好縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)工作。遴選全科醫(yī)生參加省組織的出國(guó)研修。

貫徹落實(shí)市政府印發(fā)的《連云港市加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，細(xì)化具體補(bǔ)助辦法，協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén)落實(shí)補(bǔ)助資金，對(duì)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）在崗聘用的全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師按照初、中、高級(jí)職稱(chēng)分三檔標(biāo)準(zhǔn)給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

對(duì)2020年遴選的省級(jí)和市級(jí)優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才進(jìn)行考核，重點(diǎn)核查省級(jí)、市級(jí)補(bǔ)助以及地方配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，配合做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作。鼓勵(lì)各地?cái)U(kuò)大基層衛(wèi)生骨干人才規(guī)模，推動(dòng)基層衛(wèi)生骨干人才全面執(zhí)行協(xié)議工資制。

督促各地及時(shí)足額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)能力，積極拓展業(yè)務(wù)收入來(lái)源。推動(dòng)建立“村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金池”，做實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保障繳費(fèi)基數(shù)，推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化。