西安交大關(guān)于開展2018-2020年度醫(yī)師定期考核工作的通知已經(jīng)發(fā)布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯就具體的內(nèi)容為大家整理總結(jié)如下：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》（西交一院人字[2011]138號）規(guī)定，將于3月15日--2018年3月26日對本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行考核。具體工作安排如下：

一、考核對象

2020年6月31日前注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，包括所有在職人員及院方返聘人員，以及在本院注冊執(zhí)業(yè)且繼續(xù)從事醫(yī)療活動(dòng)的退休、離崗人員。

二、考核類別

醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生。

三、考核程序

醫(yī)師定期考核程序分為簡易程序和一般程序。

1、符合以下條件的醫(yī)師按簡易程序考核：

（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的。

良好行為記錄包括支農(nóng)、援疆、援藏、援外等（六個(gè)月以上）完成政府指令性任務(wù)；參加2020年度援鄂醫(yī)療隊(duì)成員；獲得省部級以上科研成果等。

（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄。

不良行為記錄包括：違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分情況及發(fā)生醫(yī)療事故情況

2、其他醫(yī)師（含所有退休人員及非醫(yī)師崗位執(zhí)業(yè)人員）定期考核按照一般程序進(jìn)行。

四、考核內(nèi)容與形式

醫(yī)師定期考核包括三部分內(nèi)容即業(yè)務(wù)水平測評、工作成績、職業(yè)道德評定。

1、業(yè)務(wù)水平測試由科室考核小組采用以下形式進(jìn)行：

（1）執(zhí)行一般程序考核的醫(yī)師，由醫(yī)務(wù)部組織科室考核小組應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)理論知識及技術(shù)操作的考核或考試。

（2）執(zhí)行簡易程序考核的醫(yī)師，本人應(yīng)書寫個(gè)人總結(jié)，科室考核小組討論評定。

（3）醫(yī)師在考核周期內(nèi)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成績合格或晉升了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可視為業(yè)務(wù)水平測試合格。

2、工作成績評定由醫(yī)師個(gè)人填寫，各科室考評小組根據(jù)醫(yī)師在本考核周期中的工作量，技術(shù)創(chuàng)新及科研成果等方面對其進(jìn)行工作成績的評定，醫(yī)院考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核后上報(bào)。

3、職業(yè)道德評定由醫(yī)師個(gè)人根據(jù)我院2019、2020年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果填寫，各科室考評小組根據(jù)醫(yī)師在本考核周期中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)、患者滿意度及投訴情況對其進(jìn)行職業(yè)道德的評定，醫(yī)院考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核后上報(bào)。

五、考核流程

1、科室根據(jù)人力資源部提供名單與人員的實(shí)際情況，填報(bào)醫(yī)師定期考核簡易程序申報(bào)表，通過院OA“醫(yī)師定期考核簡易程序申報(bào)”流程申報(bào)簡易程序，審批通過后按程序進(jìn)行考核；

2、科室考核小組針對不同考核程序的人員進(jìn)行工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平及執(zhí)業(yè)道德等方面考核；填報(bào)個(gè)人考核表，科室確認(rèn)考核結(jié)果，填報(bào)簡易/一般程序考核匯總表。

3、醫(yī)務(wù)部組織科室對一般程序考核人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試；考試成績應(yīng)填入一般程序考核匯總表

4、科室提交《醫(yī)師定期考核個(gè)人表》（按聘用制與正式分開）、《簡易程序匯總表》及《一般程序匯總表》（蓋科室章）至人力資源部（衛(wèi)校4樓第二會(huì)議室）；

5、科室提供返聘醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)合格證明；行風(fēng)辦對科室醫(yī)師職業(yè)道德考核結(jié)果進(jìn)行審核；

6、醫(yī)務(wù)部對科室醫(yī)師工作業(yè)績及業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果進(jìn)行審核；

7、人力資源部組織醫(yī)師定期考核委員會(huì)審議確定最終考核結(jié)果。

六、時(shí)間安排

1、3月15日--3月18日簡易程序網(wǎng)上申報(bào)。請各科室審核本科內(nèi)符合簡易程序人員，填報(bào)簡易程序申報(bào)表，并通過OA流程“hr-醫(yī)師定期考核簡易程序申報(bào)流程”提交。（注：人力資源部提供名單時(shí)標(biāo)注簡易及可申簡易人員才能申報(bào)，標(biāo)注程序?yàn)橐话愕娜藛T及退休返聘人員不得申報(bào)簡易程序。標(biāo)注“簡易”的人員無需填報(bào)良好記錄，標(biāo)注“可申簡易”人員必須填報(bào)良好記錄方能申請。）

2、3月19日—3月26日簡易程序名單審批結(jié)束后會(huì)從OA返回至各科室申請人，各科室負(fù)責(zé)組織科室考核小組對本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括科室返聘的退休醫(yī)師）按照程序進(jìn)行工作業(yè)績與職業(yè)道德考核，醫(yī)師可自行按照考核程序下載并填寫醫(yī)師定期考核（A4正反打印）；執(zhí)行一般程序醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的測試由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)組織。

科室對申報(bào)執(zhí)行不同程序考核的人員分別進(jìn)行成績匯總：《簡易程序考核匯總表》中填報(bào)申報(bào)執(zhí)行簡易程序的理由；《一般程序考核匯總表》中填寫業(yè)務(wù)水平考核的成績。（考核名單中未列出科室返聘的醫(yī)師名單：為使科室返聘的退休醫(yī)師正常執(zhí)業(yè)，請各科室確認(rèn)本科室退休醫(yī)師的執(zhí)業(yè)情況，一般程序匯總表中應(yīng)匯總返聘退休醫(yī)師的考核信息）

為不影響醫(yī)師正常執(zhí)業(yè)注冊，請各科室務(wù)必于3月26日前，以科室為單位將醫(yī)師定期考核個(gè)人表及匯總表交到人力資源部(衛(wèi)校行政樓4樓第二會(huì)議室)。

人力資源部聯(lián)系人：徐老師、馮老師

聯(lián)系電話：85323562

人力資源部醫(yī)務(wù)部行風(fēng)建設(shè)辦公室

2021年3月15日

附件下載地址：http://yfyrs.jdyfy.com/info/1002/2869.htm

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