為配合推動(dòng)江門(mén)市“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”和“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，探索完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬制度，江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局在開(kāi)展專題問(wèn)卷調(diào)查基礎(chǔ)上，草擬了《江門(mén)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬管理指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》。為深入聽(tīng)取基層單位意見(jiàn)，集思廣益，進(jìn)一步完善指導(dǎo)意見(jiàn)，提高其可行性和實(shí)效性。近日，江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)與職員和雇員管理科、工資福利科負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，先后到開(kāi)平市、鶴山市就進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬制度進(jìn)行專題調(diào)研。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政局、衛(wèi)生計(jì)生局分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)股室人員，以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會(huì)議。

在座談會(huì)上，調(diào)研組就《征求意見(jiàn)稿》的基本思路、背景依據(jù)和具體內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹。參會(huì)人員結(jié)合本地工作實(shí)際，逐條對(duì)《征求意見(jiàn)稿》的可行性、實(shí)效性提出了意見(jiàn)和建議。

調(diào)研組通過(guò)調(diào)研，進(jìn)一步了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)情況，為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬制度夯實(shí)基礎(chǔ)。下一階段，江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局將結(jié)合基層提出的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步修改完善《江門(mén)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬管理指導(dǎo)意見(jiàn)》。