日前，市委副書記、市長秦軍主持召開市政府常務(wù)會議，研究并原則通過了《襄陽市進一步加強村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

近年來，我市高度重視村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，將村衛(wèi)生室建設(shè)納入《改善民生三年行動計劃》，三年共新建和改擴建“五化”村衛(wèi)生室1464個。2016年4月，市政府印發(fā)《襄陽市鄉(xiāng)村醫(yī)生免費訂單定向培養(yǎng)工作實施方案》，計劃培養(yǎng)600名至1000名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，2016年首屆招收242名學(xué)員，打通了鄉(xiāng)村醫(yī)生“入口”。截至2016年底，全市共有村衛(wèi)生室2448個、鄉(xiāng)村醫(yī)生4572名?？傮w來看，我市鄉(xiāng)村醫(yī)生仍存在隊伍老化、老無所養(yǎng)、“引不進、留不住、退不出”等問題。

制訂出臺該《實施方案》，旨在進一步提高村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向全科助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)化醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立和落實，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

會議強調(diào)，村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的重要環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近農(nóng)民的健康“守護人”，是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)民健康的重要力量?！秾嵤┓桨浮烦雠_后，各地各相關(guān)部門要按照要求，切實加強村衛(wèi)生室建設(shè)和管理，嚴(yán)格村衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)和管理，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療保險責(zé)任制度；加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確職責(zé)，合理配置，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，規(guī)范業(yè)績考核，建立退出機制；加強對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，實施訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)，依托縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)，建立后備人才培養(yǎng)制度和后備人才庫，著力培養(yǎng)后備人才；保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇，落實補償政策，合理調(diào)整補助標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高待遇水平。要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，支持在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，引導(dǎo)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險。對于具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)、到齡從村衛(wèi)生室退出的村醫(yī)，按從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限給予適當(dāng)補助，并納入同級財政預(yù)算。